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单选题高层领导力中，“（）”是基于对过去的改变，“（）”是对未来的不懈追求和努力。A 引领变革 追求卓越B 战略思维 全局观念C 引领变革 影响他人D 追求卓越 全局观念
题目
单选题
高层领导力中，“（）”是基于对过去的改变，“（）”是对未来的不懈追求和努力。
A
引领变革 追求卓越
B
战略思维 全局观念
C
引领变革 影响他人
D
追求卓越 全局观念
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相似问题和答案
第1题：
水平分析是一种基于对过去利率分析的债券组合管理策略。 （ ）
正确答案：×
第2题：
预测是
A.对未来环境的主观猜测
B.对现时工作的布置和安排
C.对过去工作的概括和总结
D.对未来环境所作的估计与推测
B.对现时工作的布置和安排
C.对过去工作的概括和总结
D.对未来环境所作的估计与推测
答案：D
解析：
第3题：
理想就是人们在实践中形成的()
A、有实现必然性的对美好未来的追求和向往
B、不可实现性的对美好未来的追求和向往
C、超越客观性的对美好未来的追求和向往
D、有实现可能性的对美好未来的追求和向往
参考答案：D
第4题：
人们在改造客观和主观世界的实践活动中,对现状永不满足、对未来不懈追求,是理想形成的动力源泉。
正确答案:正确
第5题：
将决策问题分为确定型决策和非确定情况下的决策的依据是（）
- A、对未来可能情况的了解判断程度
- B、对现有情况的了解判断程度
- C、对过去情况的了解判断程度
- D、对过去和现在情况的了解判断程度
正确答案:A
第6题：
理想，是人们在实践中形成的（ ）
A、有实现必然性的对美好未来的追求和向往
B、不可实现性的对美好未来的追求和向往
C、超越客观性的对美好未来的追求和向往
D、有实现可能性的对美好未来的追求和向往
B、不可实现性的对美好未来的追求和向往
C、超越客观性的对美好未来的追求和向往
D、有实现可能性的对美好未来的追求和向往
答案：D
解析：
第7题：
下列说法中符合烦恼的内容的是（）
A烦恼的内容是漂浮的
B对未来的可能性的恐惧
C总害怕会出现最坏的结局
D对过去的事的后悔和对现状的不满
D
略
第8题：
在变革中展现出的领导力,是中层管理者未来最重要的能力。这种说法()。
此题为判断题(对，错)。
答案：正确
第9题：
（ ）是未来追账的优先选择。
- A、函电追账
- B、诉讼追账
- C、面访追账
- D、“IT”追账
正确答案:D
第10题：
请分别简述全员通用素质能力模型、中层领导力模型，高层领导力模型。
正确答案: 全员通用素质模型：客户导向、诚信正直、尽职敬业、务实高效、学习能力、专业化、合作精神
中层领导力模型：以身作则、解决问题及创新能力、团队管理、坚韧抗压、系统思维、发展他人
高层领导力模型：战略思维、全局观念、创建高效团队、追求卓越、影响他人、引领变革