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多选题索赔台账应反映的内容有（ ）。A索赔发生原因 B索赔意向提交时间 C承包方审批结果 D监理审核结果 E索赔申请工期和费用
题目
多选题
索赔台账应反映的内容有（ ）。
A
索赔发生原因
B
索赔意向提交时间
C
承包方审批结果
D
监理审核结果
E
索赔申请工期和费用
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相似问题和答案
第1题：
索赔台账应反映的内容有（）。
A.索赔发生原因
B.索赔意向提交时间 C.承包方审批结果
D.监理审核结果 E.索赔申请工期和费用
A.索赔发生原因
B.索赔意向提交时间 C.承包方审批结果
D.监理审核结果 E.索赔申请工期和费用
答案：A,B,D,E
解析：
第2题：
索赔台账应反映的内容有()。
A、 索赔发生原因
B、 索赔意向提交时间
C、 承包方审批结果
D、 监理审核结果
E、 索赔申请工期和费用
B、 索赔意向提交时间
C、 承包方审批结果
D、 监理审核结果
E、 索赔申请工期和费用
答案：A,B,D,E
解析：
2018新教材P173 市政公用工程项目施工管理中的索赔。
索赔台账应反映索赔发生的原因，索赔发生的时间、索赔意向提交时间、索赔结束时间，对索赔申请工期和费用，监理工程师审核结果，发包方审批结果等内容。
索赔台账应反映索赔发生的原因，索赔发生的时间、索赔意向提交时间、索赔结束时间，对索赔申请工期和费用，监理工程师审核结果，发包方审批结果等内容。
第3题：
何谓工程索赔?索赔文件有哪些内容构成?
参考答案：工程索赔是当事人在合同实施过程中，根据法律、合同规定及惯例，对并非由于自己的过错，而是属于应由合同对方承担责任的情况造成、而且实际发生了的损失，向对方提出给予补偿的要求。
索赔报告书的具体内容，随该项索赔事项的性质和特点而有所不同，但每个索赔报告书均必须包括索赔综诉、合同论证、索赔款计算与工期延长计算、附件这四个组成部分。
索赔报告书的具体内容，随该项索赔事项的性质和特点而有所不同，但每个索赔报告书均必须包括索赔综诉、合同论证、索赔款计算与工期延长计算、附件这四个组成部分。
第4题：
索赔台账应反映（ ）内容。
A.索赔发生原因
B.索赔意向提交时间
C.各种记录
D.监理审核结果
E.总包方审批结果
B.索赔意向提交时间
C.各种记录
D.监理审核结果
E.总包方审批结果
答案：A,B,D
解析：
本题考查的是施工合同索赔。索赔台账应反映索赔发生的原因，索赔发生的时间、索赔意向提交时间、索赔结束时间，索赔申请工期和费用，监理工程师审核结果，发包方审批结果等内容。
第5题：
劳动合同台账应包括哪些内容?(16分)
答案：
解析：
劳动合同台账应包括： (1)员工登记表。员工登记表应能够全面反映员工本人的基本情况，包括姓名、性别、年龄、学历、所在工种岗位、合同期限、档案存放机构，以及企业需要了，解的其他情况。(2分)
(2)劳动合同台账。劳动合同台账应能全面地反映员工合同签订、续订、变更等情况。(2分)
(3)员工统计表。员工统计表按照一定的员工序号全面记录员工个人的情况，其栏目及统计指标根据劳动合同管理的需要设定。(2分)
(4)岗位(专项)协议台账。(2分)
(5)医疗期台账。准确、全面记录员工患病或非因工负伤的治疗与休假情况。(2分)
(6)员工培训台账。反映员工培训类别、培训时间、培训费用及企业需要了解的其他情况。(2分)
(7)终止或解除劳动合同员工去向台账。(2分)
(8)其他必要的台账。(2分)
(2)劳动合同台账。劳动合同台账应能全面地反映员工合同签订、续订、变更等情况。(2分)
(3)员工统计表。员工统计表按照一定的员工序号全面记录员工个人的情况，其栏目及统计指标根据劳动合同管理的需要设定。(2分)
(4)岗位(专项)协议台账。(2分)
(5)医疗期台账。准确、全面记录员工患病或非因工负伤的治疗与休假情况。(2分)
(6)员工培训台账。反映员工培训类别、培训时间、培训费用及企业需要了解的其他情况。(2分)
(7)终止或解除劳动合同员工去向台账。(2分)
(8)其他必要的台账。(2分)
第6题：
索赔申请表应填写的内容有（）。
A.索赔依据 B.索赔项目 C.索赔金额和工期 D.证明文件 E.索赔事件的起因、经过和结束的详细描述
A.索赔依据 B.索赔项目 C.索赔金额和工期 D.证明文件 E.索赔事件的起因、经过和结束的详细描述
答案：A,B,C,D
解析：
第7题：
劳动合同台账应包括哪些内容？
答案：
解析：
劳动合同台账应包括以下内容：
（1）员工登记表。员工登记表应能够全面反映员工本人的基本情况，包括姓名、性别、年龄、学历、所在工种岗位、合同订立时间和合同期限、档案存放机构，以及企业需要了解的其他情况。
（2）劳动合同台账。劳动合同台账应能全面地反映员工合同签订、续订、变更等情况。
（3）员工统计表。员工统计表按照一定的员工序号全面记录员工个人的情况，其栏目及统计指标根据劳动合同管理的需要设定。
（4）岗位（专项）协议台账。
（5）医疗期台账。准确、全面记录员工患病或非因工负伤的治疗与休假情况。
（6）员工培训台账。反映员工培训类别、培训时间、培训费用及企业需要了解的其他情况。
（7）终止或解除劳动合同员工去向台账。
（8）其他必要的台账。
（1）员工登记表。员工登记表应能够全面反映员工本人的基本情况，包括姓名、性别、年龄、学历、所在工种岗位、合同订立时间和合同期限、档案存放机构，以及企业需要了解的其他情况。
（2）劳动合同台账。劳动合同台账应能全面地反映员工合同签订、续订、变更等情况。
（3）员工统计表。员工统计表按照一定的员工序号全面记录员工个人的情况，其栏目及统计指标根据劳动合同管理的需要设定。
（4）岗位（专项）协议台账。
（5）医疗期台账。准确、全面记录员工患病或非因工负伤的治疗与休假情况。
（6）员工培训台账。反映员工培训类别、培训时间、培训费用及企业需要了解的其他情况。
（7）终止或解除劳动合同员工去向台账。
（8）其他必要的台账。
第8题：
水利水电施工企业安全生产费用使用台账应满足以下要求()。
A.台账记录与安全生产费用计划完全一致
B.台账记录内容完整
C.台账记录有相关人员签字
D.台账记录与实际使用情况相符
参考答案：BCD
第9题：
(2015年5月)劳动合同台账应包括哪些内容?(16分)
答案：
解析：
P375—376
劳动合同台账应包括：
(1)员工登记表。员工登记表应能够全面反映员工本人的基本情况，包括姓名、性别、年龄、学历、所在工种岗位、合同期限、档案存放机构，以及企业需要了，解的其他情况。(2分)
(2)劳动合同台账。劳动合同台账应能全面地反映员工合同签订、续订、变更等情况。(2分)
(3)员工统计表。员工统计表按照一定的员工序号全面记录员工个人的情况，其栏目及统计指标根据劳动合同管理的需要设定。(2分)
(4)岗位(专项)协议台账。(2分)
(5)医疗期台账。准确、全面记录员工患病或非因工负伤的治疗与休假情况。(2分)
(6)员工培训台账。反映员工培训类别、培训时间、培训费用及企业需要了解的其他情况。(2分)
(7)终止或解除劳动合同员工去向台账。(2分)
(8)其他必要的台账。(2分)
劳动合同台账应包括：
(1)员工登记表。员工登记表应能够全面反映员工本人的基本情况，包括姓名、性别、年龄、学历、所在工种岗位、合同期限、档案存放机构，以及企业需要了，解的其他情况。(2分)
(2)劳动合同台账。劳动合同台账应能全面地反映员工合同签订、续订、变更等情况。(2分)
(3)员工统计表。员工统计表按照一定的员工序号全面记录员工个人的情况，其栏目及统计指标根据劳动合同管理的需要设定。(2分)
(4)岗位(专项)协议台账。(2分)
(5)医疗期台账。准确、全面记录员工患病或非因工负伤的治疗与休假情况。(2分)
(6)员工培训台账。反映员工培训类别、培训时间、培训费用及企业需要了解的其他情况。(2分)
(7)终止或解除劳动合同员工去向台账。(2分)
(8)其他必要的台账。(2分)
第10题：
配电运行部门应建立事故备品备件台账，台账内容应包含（）等。
- A、型号
- B、用途
- C、数量
- D、出入库时间
正确答案:A,B,C,D