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单选题合同中提供激励的主要目的是：（）A 协调买卖双方的目标B 保证不发生镀金C 减少买方成本D 提高卖方利润
题目
单选题
合同中提供激励的主要目的是：（）
A
协调买卖双方的目标
B
保证不发生镀金
C
减少买方成本
D
提高卖方利润
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相似问题和答案
第1题：
下列各项中，属于印花税免税项目的是（ ）。
A.无息贷款合同
B.专利证
C.技术合同
D.外国政府向我国企业提供贷款所签订的合同
B.专利证
C.技术合同
D.外国政府向我国企业提供贷款所签订的合同
答案：A
解析：
选项A：无息贷款合同免征印花税；选项B：按权利许可证照缴纳印花税；选项C：需要缴纳印花税；选项D：外国政府或国际金融组织向我国政府及国家金融机构提供优惠贷款所书立的合同免税。
第2题：
绩效反馈的主要目的是（ ）。
A.改进绩效
B.指出员工的不足
C.激励员工
D.提供更好的工作
B.指出员工的不足
C.激励员工
D.提供更好的工作
答案：A
解析：
绩效反馈主要的目的是为了改进和提高绩效。
第3题：
激励的一个主要作用和目的在于“个人与个人之间的竞争才是激励的主要来源之一”。()
标准答案：√
第4题：
一个外包项目的可交付成果预计需要数年时间才能完成，项目经理应该建议哪种合同类型？（）
- A、总价值加激励费用合同
- B、按经济价格调整的总价合同
- C、成本加激励费用合同
- D、成本加激励合同
正确答案:B
第5题：
绩效实施阶段的沟通的主要目的是（）
- A、收集数据
- B、确定考核周期
- C、计划跟进与调整
- D、过程辅导与激励
- E、提供绩效评估的事实依据
正确答案:C,D
第6题：
绩效反馈的主要目的是( )。
A:改进绩效
B:指出员工的不足
C:激励员工
D:提供更好的工作方法
B:指出员工的不足
C:激励员工
D:提供更好的工作方法
答案：A
解析：
绩效反馈主要的目的是为了改进和提高绩效，被考评者应当知道自己在过去的工作中取得了何种进步，自己在哪些方面还存在不足，有待在今后的工作中加以改进提高。
第7题：
激励理论认为，需要、动机是激励的起点，（）是激励的目的。
积极性
略
第8题：
绩效反馈的主要目的是（ ）。
A．改进绩效
B．指出员工的不足
C．激励员工
D．提供更好的工作方法
正确答案：A
绩效反馈主要的目的是为了改进和提高绩效，被考评者应当知道自己在过去的工作中取得了何种进步，自己在哪些方面还存在不足，有待在今后的工作中加以改进提高。
绩效反馈主要的目的是为了改进和提高绩效，被考评者应当知道自己在过去的工作中取得了何种进步，自己在哪些方面还存在不足，有待在今后的工作中加以改进提高。
第9题：
企业培训激励制度的主要目的是激励（）参加培训的积极性。
- A、全体员工
- B、各级主管
- C、企业领导
- D、各利益主体
正确答案:D
第10题：
调整激励灯主要目的是保持放映画面清晰。
正确答案:错误