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问答题简述科特的管理新规则。
题目
问答题
简述科特的管理新规则。
参考答案和解析
正确答案：
科特认为在新的形势下不能再按原先的管理规则，而是应该遵守一种新的规则，这种规则是建立在经济发展的第三阶段的特征基础上的。因此，现在企业的应变能力，对能否取得成功变得越来越重要，这一切都需要有强而有力的领导。在新的形势下，科特提出了他的一些新的管理规则，即：新的现实。不要再依靠传统，再按本世纪大多数成功者走过的道路将不会再保证你成功了，而应该着眼于全球化和不断变化的，既提供了巨大的发展机会，也带来了相应的危险。新的反应。离开庞大的官僚化的公司，去小的和更企业化的公司，在竞争日益加剧今天，快速、灵活、善变是企业制胜的法宝。新的力量。要增强竞争动力，高标准和强烈的取胜愿望是不可缺少的。如今，不断成长、终身学习，对职业的成功显得越来重要。领导艺术。科特认为，在企业中领导和管理是一个十分不同的概念。管理是计划、预算过程的确定和详细的日程安排，并调拨资源来实现计划。而领导是确定经营方向，确立将来的远期目标，并为实现远期目标制定进行变革的战略。在企业发展的过程中，这两者是缺一不可的，只有将有力的管理和领导结合起来，才能带来满意的效果。
解析：
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相似问题和答案
第1题：
简述塔尔科特•帕森斯的经济社会学思想。
正确答案: （1）经济学与社会学研究领域的划分：经济学研究的是社会行为的手段与目的之间的关系，社会学关注的是社会行为的价值层面。
（2）反对功利主义社会思想，以利益作为分析社会的几点
（3）重新定义经济学与社会学而这都是社会系统的一部分，经济本身可以理解为一个系统
第2题：
科特提出的在新形势下美国经济发展的新规则有（）
- A、新的现实
- B、新的反应
- C、新的力量
- D、新的领导艺术
- E、新的管理方法
正确答案:A,B,D,E
第3题：
新形势下科特提出了新规则,其内容包括()
A.新的现实
B.新的反应
C.新的力量
D.新的问题
E.新的领导艺术
参考答案：A,B,C,E
第4题：
简述科特·卢因的组织变革三步模型。
正确答案: 科特·卢因（Kurt Lewin）认为，成功的组织变革应遵循以下三个步骤：即解冻现状、移动到新状态、重新冻结新变革使之持久。
现状可以被视为一种平衡状态，要打破这种平衡状态，必须先进行“解冻”。可以通过以下三种方式实现：推动力，即增加脱离现状的直接行为；抑制力，即减少维持现有平衡的活动，以达到阻碍作用以及上述两种方法的结合。如果阻力非常大，则成功解冻可以同时借助两种方法：即减小阻力和增加变革方案的吸引力。
一旦变革付诸实施，要想成功，还需要重新冻结新形势，使它长久保持下来。对目标重新冻结就是通过对推动力和抑制力二者进行平衡使新状况更加稳定。
第5题：
科特的新规则
正确答案: 1、新的现实；2、新的反应；3、新的力量；4、新的领导艺术；
第6题：
简述科特的新规则。
正确答案: （1）新的现实。不要再依靠传统，因循20世纪大多数胜利者走过的职业道路，今天将不会再保证你成功了，而应紧紧地盯住全球化和它相应的后果，一切都在变化，既提供了巨大的机会，也带来了相应的风险。
（2）新的反应。离开庞大的官僚化的公司，去小的和更企业化的公司，在竞争日益加剧的世界里，速度和灵活易变是胜利的法宝。
（3）新的力量。增强竞争动力，高标准和强烈的取胜愿望对今天和将来是必须要求的，不要停止成长，终身学习，对职业的成功显得越来越重要。
（4）新的领导艺术。领导要不时地激发非凡的力量，就必须通过满足人们的基本需要来达到目的。
第7题：
提出“目标管理”概念的管理大师是（）
- A、赫伯特·西蒙
- B、切斯特·巴纳德
- C、彼得·德鲁克
- D、约翰·科特
正确答案:C
第8题：
简述科特的管理新规则。
科特认为在新的形势下不能再按原先的管理规则，而是应该遵守一种新的规则，这种规则是建立在经济发展的第三阶段的特征基础上的。因此，现在企业的应变能力，对能否取得成功变得越来越重要，这一切都需要有强而有力的领导。在新的形势下，科特提出了他的一些新的管理规则，即：新的现实。不要再依靠传统，再按本世纪大多数成功者走过的道路将不会再保证你成功了，而应该着眼于全球化和不断变化的，既提供了巨大的发展机会，也带来了相应的危险。新的反应。离开庞大的官僚化的公司，去小的和更企业化的公司，在竞争日益加剧今天，快速、灵活、善变是企业制胜的法宝。新的力量。要增强竞争动力，高标准和强烈的取胜愿望是不可缺少的。如今，不断成长、终身学习，对职业的成功显得越来重要。领导艺术。科特认为，在企业中领导和管理是一个十分不同的概念。管理是计划、预算过程的确定和详细的日程安排，并调拨资源来实现计划。而领导是确定经营方向，确立将来的远期目标，并为实现远期目标制定进行变革的战略。在企业发展的过程中，这两者是缺一不可的，只有将有力的管理和领导结合起来，才能带来满意的效果。
略
第9题：
新形势下科特提出了新规则，其内容包括（）
- A、新的现实；
- B、新的反应；
- C、新的力量；
- D、新的问题；
- E、新的领导艺术
正确答案:A,B,C,E
第10题：
以下关于约翰·科特论述正确的是（）
- A、约翰·科特是美国人
- B、约翰·科特认为，在企业成功的原因方面，领导的因素比管理因素更重要
- C、约翰·科特认为，管理强而领导弱的后果是企业失控
- D、约翰·科特认为，一位富有传奇色彩的领导人是企业重大变革的决定力量
- E、约翰·科特认为，组织变革中最核心、最关键的问题无疑还是行为
正确答案:A,B,C,D