问答题劳动者投诉用人单位违法应当符合哪些条件？

问答题

劳动者投诉用人单位违法应当符合哪些条件？

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第1题：

用人单位应当对劳动者不符合录用条件的事实予以证明,否则劳动者可以拒绝解除劳动合同。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：正确

第2题：

用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。(判断对错

参考答案：√)

第3题：

劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为投诉人保密。()

参考答案：错误
解析：根据《劳动保障监察条例》第九条第三款。劳动保障行政部门应当为举报人保密，但不必应当为投诉人保密。

第4题：

国土资源违法案件的立案应当符合哪些条件？

正确答案: ①、有明确的行为人，即法人或自然人；
②、有违反国土资源管理法律、法规的事实；
③、依照国土资源管理法律、法规的规定，应当追究法律责任的；
④、属于自己管辖的。

第5题：

用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件。（）

正确答案:正确

第6题：

在用人单位存在违法行为的情况下，劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。( )

判断对错

参考答案：错

第7题：

用人单位应当为劳动者创造符合（）和（）的工作环境和条件。

正确答案:国家职业卫生标准；卫生要求

第8题：

旅游投诉受理应当符合哪些条件?

正确答案：
(1)投诉者是与本案有直接利害关系的旅游者、海外旅行商、国内旅游经营者和从业人员。
(2)有明确的被投诉者、具体的诉讼请求和事实根据。
(3)投诉事项属于《旅游投诉暂行规定》所列的旅游投诉范围。

第9题：

投诉人提起投诉应当符合下列哪些条件（）。

正确答案:A,C,D

第10题：

劳动者违法解除劳动合同的，应赔偿用人单位的哪些损失？

正确答案:劳动者违法解除劳动合同，对用人单位造成经济损失的，应当予以赔偿。其中的赔偿项目包括：招收录用劳动者所支付的费用；为劳动者支付的培训费用（双方另有约定的按约定办理）；对生产、经营和工作造成的直接经济损失；劳动合同约定的其他赔偿项目。