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相似问题和答案
第1题：
()是指一个正式的、有目的地勾画而成的职位结构或职务结构。
A.组织任务
B.组织沟通
C.组织结构
D.组织环境
参考答案：C
第2题：
对职位薪酬体系设计的基本流程排列顺序正确的是:①完成职位评价工作②了解组织的基本组织结构和职位在组织中的具体位置③编写职位说明书④进行职位分析⑤建立职位等级结构
A.②④③①⑤
B.②④⑤③①
C.④②⑤③①
D.④②③①⑤
参考答案：A
第3题：
_____是基于个体在组织中的职位。
A.领导
B.正式权力
C.非正式权力
D.影响
参考答案：B
第4题：
（）是指在一个正式集体中，有意形成的角色职务结构。
- A、非正式组织
- B、正式组织
- C、组织结构
- D、职务体系
正确答案:B
第5题：
正式的有意形成的职务结构或职位结构，称为（ ）
A.组织惯例
B.组织结构
C.组织战略
D.组织战术
B.组织结构
C.组织战略
D.组织战术
答案：B
解析：
第6题：
()原理是指在组织结构设计中，职位的职权和职责越是对等一致，组织结构就越是有效。
A、责权一致
B、管理宽度
C、分工协作
D、目标统一
参考答案：C
第7题：
职务是指在不同时期、不同组织中，工作要求相似或职责平行的职位集合。()
参考答案：错误
第8题：
认为“组织”意味着一个正式的有意形成的职务结构或职位结构的学者是迪韦尔热。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
第9题：
构成正式的组织结构的基本元素有()。
A:职位
B:技术
C:环境
D:部门
E:规范
B:技术
C:环境
D:部门
E:规范
答案：A,D
解析：
社会组织的正式结构指组织内部各种职位、各个部门之间正式确定的、比较稳定的相互关系模式。职位、部门是构成组织结构的基本元素。
第10题：
“组织是正式的有意形成的职务结构或职位结构”是（）的观点。
- A、孔茨
- B、巴纳德
- C、穆尼
- D、泰勒
正确答案:A