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多选题一线员工工作岗位轮换给企业带来的好处是（ ）。A生产效率提高B解决了单一岗位索然寡味的问题C解决了“耗竭”精神问题D经济收益大E解决了生理状态问题
题目
多选题
一线员工工作岗位轮换给企业带来的好处是（ ）。
A
生产效率提高
B
解决了单一岗位索然寡味的问题
C
解决了“耗竭”精神问题
D
经济收益大
E
解决了生理状态问题
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相似问题和答案
第1题：
一线员工工作岗位轮换给企业带来的好处是（）。
A.促进生产效率的提高 B.解决了单一岗位索然寡味的问题
C.解决“耗竭”精神状态问题D.经济受益E.改善了员工的生理状态
A.促进生产效率的提高 B.解决了单一岗位索然寡味的问题
C.解决“耗竭”精神状态问题D.经济受益E.改善了员工的生理状态
答案：A,B,C,D,E
解析：
第2题：
服务承诺会给服务企业带来哪些好处？
正确答案:服务承诺不仅是一种营销工具，同时也是在企业内对质量进行定义、培养、维护和提高的一种方法。一个好的承诺可以促使公司关注顾客，可以为公司设立清晰的目标，可以从顾客那里得到快速反馈，可以降低顾客的风险感并建立他们对企业的信任感，可以提高员工的士气和忠诚度等。
第3题：
大型生产企业工作岗位流程复杂。有些工种是需要连续生产的，要求员工四班三运转工作来保证完成生产任务。请说明此类企业四班三运转工作的好处是什么7(考点：教材第106页)
正确答案：
第4题：
操作层员工主要是指企业的一线员工。
正确答案:正确
第5题：
出口订单融资对企业带来的好处是什么？
正确答案: 对出口商而言，即使不以信用证方式结算，在汇款和托收方式下凭出口订单即可取得我*行资金融通，用于出口订单项下出口商品的备货、备料、生产、加工及装运等；
出口订单融资累计发生额不得超过企业前三年年均出口收汇额的60%，每笔出口订单融资的金额一般最高不超过出口合同金额的70%，融资期限原则上不超过90天，AA级（含）以上客户最长不得超过120天，若特殊情况下需展期，原期限与展期期限之和不得超过120天；
出口商可以抓住商机扩大出口规模，提高经济效益；
出口商以收回的该出口合同项下款项、或同一贸易链上的后续融资款项、或以自有资金偿还我*行贷款。
第6题：
企业文化对员工有什么好处？
正确答案: 第一，让关系更协调。企业文化的过滤机制能使员工与观点相同或相近、做事方式趋同的同事工作，从而使周边的人际关系更加和谐。
第二，找到内心的归属感。接受企业文化，能使自己和企业在价值取向上趋于一致，减少因理念和行为不协调所带来的冲突，从而使内心更加平静。
第三，获得实在的物质利益。按照企业文化做事，会得到实在的物质利益。企业只会奖励热爱企业，遵循企业价值观，对企业有贡献的人，与企业价值观相一致是其获得晋升机会的基本前提。
第7题：
从企业的角度出发谈一谈品牌化给企业带来的好处？
正确答案: 规定品牌名称可以使企业易于管理订货；注册商标可以使企业的产品特色得到法律保护，防止别人模仿、抄袭；品牌化使企业有可能吸引更多的品牌忠诚者；品牌化有助于企业细分市场；良好的品牌有助于树立良好的企业形象。
第8题：
企业年金计划可以给企业带来一些好处,这些好处表现在可以()。
A、吸引人才
B、为基本养老保险提供辅助性作用
C、树立企业的良好形象
D、为企业带来税收优惠
参考答案：ABCD
第9题：
国际保理对进口企业带来的好处是什么？
正确答案: 对进口商而言：
（1）加速资金周转，降低进口成本；
（2）可免交信用证的开证保证金和开证费用；
（3）利用赊销的优惠方式付款，进口商收到货物甚至出售货物后再行付款，避免了资金押占；
（4）不需抵押/担保即可扩大购买能力；
（5）单纯依靠公司的信誉和良好的财务状况即可获得100%的买方信贷，无须抵押/担保，以有限的资本购进更多的货物，扩大营业额；
（6）简化手续无须开证，免去改证、不符点处理等程序，大大简化了进口手续，提高了效率；
（7）进口商与本国保理商之间可免去语言及法律的障碍。
第10题：
安全和健康管理不一定能给企业带来的好处有（）。
- A、防止伤害员工
- B、防止破坏生产率
- C、防止给企业带来更大的损失
- D、防止劣质产品的生产
正确答案:D