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单选题某内部审计师在与被审计单位的员工讨论审计问题，该审计师在倾听员工意见时，应该：（）A 准备做出反应B 用心记该员工通过非语言方式传达的信息，因为这比用语言表达出来的更重要C 保证记住所有细节及该员工表达的主要思想D 将从该员工处获得的信息与已知的信息综合起来
题目
单选题
某内部审计师在与被审计单位的员工讨论审计问题，该审计师在倾听员工意见时，应该：（）
A
准备做出反应
B
用心记该员工通过非语言方式传达的信息，因为这比用语言表达出来的更重要
C
保证记住所有细节及该员工表达的主要思想
D
将从该员工处获得的信息与已知的信息综合起来
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相似问题和答案
第1题：
单选题
浇筑式沥青混凝土集料组成中，粗集料的用量一般占（）。
A
25%
B
35%
C
45%
D
55%
正确答案：
A
解析：
暂无解析
第2题：
单选题
对动作的关键及难点部分的示范称为（）
A
对比示范
B
重点示范
C
完整示范
D
慢速示范
正确答案：
D
解析：
暂无解析
第3题：
名词解释题
形态造型
正确答案：
通过构思和想象，构想立体的服装形象的过程和结果。
解析：
暂无解析
第4题：
单选题
柜员调动中，权限外调动由以下哪一个机构负责审批和调动（）。
A
省联社
B
各农合机构
C
办事处
D
中国人民银行
正确答案：
D
解析：
暂无解析
第5题：
多选题
导游员职业道德的养成具有以下特点（）
A
消化自汲
B
自我定型
C
循序升高
D
自我审定
正确答案：
B,A
解析：
暂无解析
第6题：
单选题
下列关于重要性的含义，错误的是（）。
A
如果合理预期错报可能影响财务报表使用者依据财务报表作出的经济决策，则通常认为错报是重大的
B
判断某事项对财务报表使用者是否重大时，应考虑错报对个别财务报表使用者的影响
C
对重要性的判断是根据具体环境作出的
D
对重要性的判断受错报的金额或性质的影响，或受两者共同作用的影响
正确答案：
B
解析：
选项B错误，判断某事项对财务报表使用者是否重大，是在考虑财务报表使用者整体共同的财务信息需求的基础上作出的。由于不同财务报表使用者对财务信息的需求可能差异很大，因此不考虑错报对个别财务报表使用者可能产生的影响。
第7题：
问答题
新闻语言的特色是什么？
正确答案：
客观、确切、简练、朴实、通俗。
解析：
暂无解析
第8题：
多选题
当企业在实施一个新战略时，组织的要素会发生重大变化，又多与企业现有的文化很不一致，或受到现有文化的抵制。为了处理这种重大的变革，企业可以从（）方面采取管理行动。
A
企业的高层管理人员要痛下决心进行变革，并向全体员工讲明变革的意义
B
要发挥企业现有人员在战略变革中的作用
C
将奖励的重点放在具有新文化意识的事业部或个人的身上
D
设法让管理人员和员工明确新文化所需要的行为，形成一定的规范
正确答案：
C,A
解析：
当企业在实施一个新战略时，组织的要素会发生重大的变化，又多与企业现有的文化很不一致，或受到现有文化的抵制，在这种情况下，企业首先要考察是否有必要推行这个新战略，如果没有必要，企业则需要考虑重新制订战略。反之，在企业外部环境发生重大变化，企业考虑到自身长远利益，必须实施不能迎合企业现有的文化的重大变革，企业则必须进行文化管理，使企业文化也做出相应重大的变化。为了处理这种重大的变革，企业需要从四个方面采取管理行动：
一是企业的高层管理人员要痛下决心进行变革，并向全体员工讲明变革的意义，
二是为了形成新的文化，企业要招聘或从内部提拔一批与新文化相符的人员，
三是改变奖励结构，将奖励的重点放在具有新文化意识的事业部或个人的身上，促进企业文化的转变，
四是设法让管理人员和员工明确新文化所需要的行为，形成一定的规范，保证新战略的顺利实施。
一是企业的高层管理人员要痛下决心进行变革，并向全体员工讲明变革的意义，
二是为了形成新的文化，企业要招聘或从内部提拔一批与新文化相符的人员，
三是改变奖励结构，将奖励的重点放在具有新文化意识的事业部或个人的身上，促进企业文化的转变，
四是设法让管理人员和员工明确新文化所需要的行为，形成一定的规范，保证新战略的顺利实施。
第9题：
单选题
说服别人时，应当尽量采用（）的口吻，避免使用武断的词句。
A
商量
B
直接
C
坦率
D
直白
正确答案：
B
解析：
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第10题：
判断题
依规管党治党建设党首要的是维护宪法的严肃性。
A
对
B
错
正确答案：
错
解析：
暂无解析