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单选题青少年由于遇到自然灾害、火灾、交通事故、亲人死亡等引起的心理危机,称为()A 成长性危机B 外源性危机C 存在性危机D 内源性危机

题目
单选题
青少年由于遇到自然灾害、火灾、交通事故、亲人死亡等引起的心理危机,称为()
A

成长性危机

B

外源性危机

C

存在性危机

D

内源性危机

参考答案和解析
正确答案: B
解析: 暂无解析
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相似问题和答案

第1题:

多选题
国家赔偿的义务主体有()。
A

行政机关

B

审判机关

C

立法机关

D

检察机关


正确答案: D,C
解析: 暂无解析

第2题:

问答题
欧美国家失业状况及原因分析 20世纪50—60年代,是西方主要市场经济国家就业的黄金时代,尤其是欧洲,失业率大幅度下降,平均在3%的水平。美国的失业率也低于5%。 随着70年代的两次石油危机,欧美的失业率都有不同程度的上升。80年代以来,美国的失业率呈现下降的均势,保持在5.5%左右,如果按“自然失业率”的假定,几乎到了“充分就业”的水平.到了90年代,美国的失业率从1992年的7.4%逐步降低到1997年9月的4.9%,欧盟各国的情况却相反,80年代失业率除少数年份外,一直居高不下。进入90年代后,更是不断上升。1990年欧盟成员国平均失业率为8.1%,1994年上升到11.2%,1995年和1996年略为下降,但也10.8%和10.9%。其中意大利和法国高达12.5%左右,西班牙甚至高达21.6%。英国的失业率从1994年的9.9%降低到1997年的5.7%。德国的失业率由1992年6%上升到1997年的12%。 美国和西欧的就业市场为什么会出现这么大的反差呢? 在美国,劳动力市场的运行是比较充分的,劳动力供求的调节主要通过工资浮动。一方面,美国工会的力量并不强大,在劳资双方就工资水平的谈判中,工人的力量往往比较弱,另一方面,美国的失业保障的享受条件比西欧要苛刻,享受的数额和时间长度比西欧要低。在这种体制下,虽然随着技术进步和经济增长,美国的就业并没有下降,但是有相当多人的工资是下降的,工资差距拉大导致贫富差距扩大。西欧的情况与美国相反。失业保障制度使所有的失业者都能得到一个最低收入的保证。这种失业保障制度需要相当数量的资金来维持,结果是雇主雇用工人的成本不断上升.因此,企业总是千方百计地少雇用工人,或者用电脑代替人工,或者把资金投到发展中国家,缩小本国的生产规模。同时,由于这些国家工会力量比较强大,企业一旦雇用了劳动力就不能随意解雇,所以他们对增雇职工都持谨慎态度。 另外,良好的失业保障制度也带来了一些负面作用.使得失业对于劳动力来说损失并不太大,从而造成一些人宁愿长期失业。 美国和西欧的失业状况虽然表现形式不同,但其背景都是技术进步造成的非技能劳动者失业的增加.技术进步带动的经济增长使生产部门对非技能劳动者的需求不断下降。在西欧,由于非技能劳动者的工资下降受到政府管制(最低工资的界限定得较高),不能随企业对他们的需求下降而下降,结果只能是失业人数的增加。在美国,由于政府对工资的管制比较松,随着企业对非技能劳动者需求的下降,工资也随之下降.非技能劳动者工资的下降虽然保证了就业人数不减少,但是却使贫困人数增加.由于欧盟以往对高新技术研究和开发重视不够,投入不足和科研体制相对落后,不仅使欧盟高科技产业相对落后,更使经济复苏增长乏力。经济增长率低不仅难以扩大就业,而且还使欧盟总的就业岗位数减少厂450万个,致使失业人数近年来始终高达1800万人左右。 解释说明周期性失业及经济周期。

正确答案: 周期性失业是指由于总需求不足而引起的短期失业,因为它——般出现在经济周期的萧条时期,所以称为周期性失业。经济周期是以商业活动为主的国家主体经济活动的一种波动,这种变动会重复出现。一般把经济周期分为四个阶段:繁荣、衰退、萧条和复苏。
解析: 暂无解析

第3题:

单选题
司法部、最高人民法院、公安部日前印发《人民陪审员选任办法》,办法规定,第一次随机抽选,由司法行政机关会同基层人民法院、公安机关,从辖区内年满()周岁的常住居民名单中,随机抽选拟任命人民陪审员数五倍以上的人员作为人民陪审员候选人。
A

16

B

18

C

24

D

28


正确答案: B
解析: 暂无解析

第4题:

单选题
在VB语言中,下列正确的赋值语句是()。
A

x-1=2

B

x+1=y

C

x=y+1

D

2*x=3


正确答案: C
解析: 赋值号左边必须是单独的变量。

第5题:

单选题
受旅行社委托或聘用,为跨省、自治区、直辖市范围旅游的旅行者提供全部旅程导游服务的人员是()。
A

定点陪同导游人员

B

地方陪同导游人员

C

全程陪同导游人员

D

领队


正确答案: B
解析: 暂无解析

第6题:

判断题
人力资源规划、职务描述书与工作说明书是人力资源招聘的主要依据。
A

B


正确答案:
解析: 暂无解析

第7题:

单选题
下列关于强制保险的说法,错误的是()。
A

强制保险的保险关系是产生于投保人与保险人之间的合同行为

B

强制保险的保险标的与保险人均由法律限定

C

强制保险的保险标的由法律限定,投保人不得自由选择保险

D

强制保险具有全面性和统一性的特征


正确答案: D
解析: 暂无解析

第8题:

问答题
上市公司实施股权激励计划中的股票期权是什么意思?其中行权价格有何要求?

正确答案: 根据《上市公司股权激励管理办法(试行)》的规定,上市公司股权激励中股票期权是指上市公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买公司一定数量股份的权利。激励对象可以其获授的股票期权在规定的期间内以预先确定的价格和条件购买上市公司一定数量的股份,也可以放弃该种权利。
上市公司在授予激励对象股票期权时,应当确定行权价格或行权价格的确定方法。行权价格不应低于下列价格较高者:①股权激励计划草案摘要公布前一个交易日的公司标的股票收盘价;②股权激励计划草案摘要公布前30个交易日内的公司标的股票平均收盘价。
此外,对于国有控股上市公司,《国有控股上市公司(境内)实施股权激励试行办法》规定:根据公平市场价原则,确定股权的授予价格(行权价格)。
(1)上市公司股权的授予价格应不低于下列价格较高者:①股权激励计划草案摘要公布前一个交易日的公司标的股票收盘价;②股权激励计划草案摘要公布前30个交易日内的公司标的股票平均收盘价。
(2)上市公司首次公开发行股票时拟实施的股权激励计划,其股权的授予价格在上市公司首次公开发行上市满30个交易日以后,依据上述原则规定的市场价格确定。
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第9题:

单选题
以下属于债权类金融资产的是()。
A

票据

B

股票

C

期货

D

基金


正确答案: B
解析: 债权类金融资产以票据、债券等契约型投资工具为主,股权类金融资产以各类股票为主。

第10题:

问答题
举例说明控制无关变量的方法.

正确答案: ①消除法,是通过采取一定措施.将影响研究结果的各种无关变量消除。例:为了消除”霍桑效应”,可采用”双盲程序”。
②恒定法,就是采取一定的措施,使某些无关变量在整个研究过程中保持恒定不变。例如,被试的年龄、性别、身高、体重、遗传、性格、能力、知识、经验、动机、情绪研究场所的一些条件与特征等。
③平衡法,就是对某些无法消除、又不能或不便被恒定的无关变量,通过采取某些综合平衡的措施或方式,使其影响通过平衡而抵消。例如,比较1000名来自离异家庭的儿童与1000名来自正常家庭的儿童,由于他们在年龄,心理成熟,所在学校条件,性别比例等方面均基本相同.因此,他们之间的差异可以认为是家庭变量造成的。
解析: 暂无解析

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