CMS专题
单选题敦煌壁画描绘的唐代妇女形象腮红（），面部轮廓（）。A 突出、大B 突出、小C 暗淡、大D 暗淡、小
题目
单选题
敦煌壁画描绘的唐代妇女形象腮红（），面部轮廓（）。
A
突出、大
B
突出、小
C
暗淡、大
D
暗淡、小
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
单选题
下列哪个选项是LTE系统cat3UE在20M带宽内,上下行2（）2,特殊子帧10（）2（）2条件下的上行峰值速率约为（）
A
20Mbit/s
B
50Mbit/s
C
100Mbit/s
D
15Mbit/s
正确答案：
A
解析：
暂无解析
第2题：
单选题
IEEE 802.11i标准增强了WLAN的安全性，下面关于802.11i的描述中，错误的是（）。
A
加密算法采用高级数据加密标准AES
B
加密算法采用对等保密协议WEP
C
用802.1x实现了访问控制
D
使用TKIP协议实现了动态的加密过程
正确答案：
A
解析：
IEEE 802.11i规定使用802.1x认证和密钥管理方式，在数据加密方面，定义了TKIP（Temporal Key Integrity Protocol）、CCMP（Counter-Mode/CBC-MAC Protocol）和WRAP（Wireless Robust Authenticated Protocol）三种加密机制。其中TKIP采用RC4作为核心加密算法，可以通过在现有的设备上升级固件和驱动程序的方法达到提高WLAN安全的目的。CCMP机制基于AES（Advanced Encryption Standard）加密算法和CCM（Counter-Mode/CBC-MAC）认证方式，使得WLAN的安全程度大大提高，是实现RSN的强制性要求。由于AES对硬件要求比较高，因此CCMP无法通过在现有设备的基础上进行升级实现。WRAP机制基于AES加密算法和OCB（Offset Codebook），是一种可选的加密机制。
第3题：
多选题
绩效考评的效标主要包括（）。
A
行为性效标
B
优越性效标
C
特征性效标
D
一般性效标
E
结果性效标
正确答案：
B,D
解析：
暂无解析
第4题：
多选题
垂直埋设的金属接地体一般采用（ ）等。
A
镀锌角钢
B
镀锌钢管
C
镀锌圆钢
D
镀锌扁钢
E
镀锌槽钢
正确答案：
A,B
解析：
暂无解析
第5题：
单选题
进出口货物，因纳税人违章造成关税短征的，海关可以在（）追征。
A
一年内
B
三年内
C
十年内
D
无限期
正确答案：
A
解析：
暂无解析
第6题：
填空题
故障处理流程目的是为了缩短故障处理（），提高处理（），实现业务的（），保障网络正常运行。
正确答案：
历时,及时率,快速恢复
解析：
暂无解析
第7题：
多选题
基准利率通常有以下哪几种用法？（）
A
商业银行对客户的存贷款利率
B
中央银行确定的官定利率
C
行业利率
D
市场基准利率
E
剔除掉通货膨胀因素的实际利率
正确答案：
C,B
解析：
基准利率通常有两种用法:一种是指市场基准利率，即通过市场机制形成的无风险利率；另外一种用法是指中央银行确定的官定利率。
第8题：
单选题
下列有关实质性程序的说法中，正确的是（）
A
注册会计师应当针对所有类别的交易、账户余额和披露实施实质性程序
B
注册会计师针对认定层次的特别风险实施的实质性程序应当包括实质性分析程序
C
如果在期中实施了实质性程序，注册会计师应当对剩余期间实施控制测试和实质性程序
D
注册会计师实施的实质性程序应当包括将财务报表与其所依据的会计记录进行核对或调节
正确答案：
A
解析：
实质性程序是指用于发现认定层次重大错报的审计程序。实质性程序包括对各类交易、账户余额和披露的细节测试以及实质性分析程序，包括将财务报表与其所依据的会计记录进行核对或调节。
第9题：
单选题
一般资料：男性，32岁，某机关科长，本科毕业，觉得工作压力巨大，前来咨询。
案例介绍：求助者大学毕业后进入某机关做公务员，平时对自己要求严格，工作勤奋努力，工作上有创新精神，成绩突出，为人热情，诚恳，人际关系良好。两月前因工作业绩突出晋升为科长，别人都以为是好事，但求助者觉得压力大，升职的喜悦很快被压力所代替，总担心自己当不好科长，总怕因为做不好而出事，白天努力工作但效率下降，晚上睡不着，心里总是不塌实，也说不上会发生什么事，从而影响自己的心情，工作兴趣也下降了。
下面是心理咨询师与求助者的一段咨询谈话：
求助者：您看我的问题需要多长时间才能解决呀？
心理咨询师：说不好，关键要看你的领悟和行为的自觉性了，当然，我会努力帮助你的，咱们需要很好的配合。
求助者：我一定会很好的配合您，您要我做什么，我一定去完成。
心理咨询师：那好，我告诉你，你的问题不可能一两次咨询就能解决，我们可能需要好多次咨询。前面几次主要对你的情况进行了解，后面我们再解决问题，最后还要巩固咨询效果。
求助者：这个我懂，就像看其他科一样，要先检查，作诊断，再用药，再复查，是吧！只要能好，我会配合您，您这么一讲，我心里也有了谱，我的问题就全拜托您了。
心理咨询师：有我在你就放心吧，我会帮你解决的。
求助者：您能不能告诉我，我的问题是不是已经清楚了？
心理咨询师：当然清楚了，你呀，就是过分担心你的工作导致你过分焦虑。
求助者：为什么别人升官了都高兴，而我就总是担心呢？
心理咨询师：那是因为你的性格太多虑，太敏感，太悲观，看问题只看不好的一面，不看好的一面。
求助者：您说的对，我爱人也这么说，我也知道，可是我在总是改不了，您说我该怎么办啊？
心理咨询师：咱们需要探讨你改不了的原因，再讨论怎么样解决。
求助者：人家说“江山易改，秉性难移”，我怕自己改不了，您可要帮我啊！
心理咨询师：我会的，心理咨询师的职责就是帮助你解决心理问题，把促进你的心理成长当作己任。
求助者：那我该怎么改啊？
心理咨询师：按照咱们商定的咨询目标，首先要改变你的认知，然后再改变你的个性特征。按照心理学的理论，你的情绪不是由你升职和工作造成的，是由你的职务和工作的看法造成的，因此需要改变你的看法。
求助者：我的看法？我升职了，压力自然就大了，好象没什么错误啊？
心理咨询师：你认为职务高，压力就大，职务低，压力就小，按你所说，高官们压力都大，而小官们压力都小，压力随职务的升高而增加。
求助者：啊（沉默）好像也不是，比如我官不大，但压力就很大，好象超过了比我官大的人。我似乎有点明白了，我的压力与我的职务没什么必然的联系。
心理咨询师：你看，现在你知道了所谓的压力与你的职务没有什么必然的联系，这就是你的认知发生了改变，你总担心自己改不了，这不是改变了吗？只要你努力，你是可以改变其他错误认知的。这难道不是你在成长吗？对吗？
心理咨询师关于求助者的情绪来源的说法出自于（）。
A
认识领悟疗法
B
合理情绪疗法
C
认知行为疗法
D
精神分析疗法
正确答案：
B
解析：
暂无解析
第10题：
单选题
在客户关系管理系统的功能当中，以下（）不在客户关系管理的范畴之内。
A
销售管理
B
采购管理
C
呼叫中心
D
数据挖掘
正确答案：
C
解析：
暂无解析