集成者
整合者
管理者
组织者
控制者
第1题:
第2题:
主观能动性
工作态度
教学效能感
教育有效感
第3题:
对
错
第4题:
FC
SCSI
NFS
RDM
第5题:
英国法
德国法
法国法
美国法
第6题:
第7题:
应收账款
库存现金
银行存款
应付账款
第8题:
抵押
质押
保证
留置
第9题:
欧文斯
顾拜旦
狄东
阿尔维尔
第10题:
9600个字节
9600个比特
9600个字
9600个字符
单选题采用滑膜法施工钢筋混凝土井塔的优点是()。A 施工速度快,占用井口时间少B 专用设备和机具用量小C 施工技术要求低,劳动力需求量小D 施工接缝易处理
多选题现代教学论的三大流派是指()A布鲁纳的课程结构理论B布卢姆的掌握学习理论C赞科夫的“教学与发展理论”D杜威的实用主义教育理论E瓦?根舍因的范例方式教学理论
问答题补充稽查通知书有什么作用?
单选题班轮主要采取()航线。A 来回B 环状C 直达D 中转
名词解释题净高
单选题《拣麦穗》中写到柿子树顶上的“小火柿子”“红得透亮”,所用的修辞手法是()A 比拟B 比喻C 象征D 对比
判断题在形成运动技能的过程中,各阶段时间的长短随动作的复杂程度和学员的训练程度不同而不同A 对B 错
判断题制定工作要点的主要目的在便于领导机关对下属单位工作进行对照检查。A 对B 错
单选题某甲带匕首准备去杀某乙,但在去某乙家的路上,突然肚子痛,便回到家中。某甲的行为属于()。A 犯罪预备B 犯罪中止C 犯罪未遂D 不构成犯罪
不定项题2010年4月,某市劳动行政部门在对甲公司进行例行检查时,发现甲公司存在以下问题:(1)张某自2009年4月1日起开始在甲公司工作,张某的月工资为3000元。甲公司起初拒绝与张某订立书面劳动合同,在张某多次请求下,直到2009年7月1日,甲公司才与张某签订了书面劳动合同。(2)2009年9月1日,甲公司与曹某的2年期劳动合同到期。曹某提出,由于自己与甲公司已经连续订立了2次固定期限劳动合同(合同订立日期分别为2005年9月1日、2007年9月1日),而且自己在劳动合同履行期间没有不良表现,因此,甲公司应当与自己订立无固定期限的劳动合同。(3)2009年4月1日,甲公司与孙某订立了1年期劳动合同,双方约定了试用期,试用期满月工资为1200元。甲公司相同岗位最低档工资为1100元,当地最低月工资标准为1000元。(4)2009年6月1日,实际工作年限为8年、在甲公司已经工作4年的杨某因病请长假休息。杨某的月工资为2000元,病休期间,甲公司向杨某支付的病假工资为600元,当地最低工资标准为800元。2009年8月1日,甲公司与杨某于3年前订立的固定期限劳动合同到期,甲公司提出解除劳动合同。(5)2009年8月1日,甲公司与李某5年期的劳动合同到期,李某向甲公司提出维持原劳动合同的条件续订劳动合同,遭到甲公司的拒绝。李某自2004年8月1日起在甲公司工作,李某的月平均工资为6000元。(6)2009年12月1日,甲公司书面通知正在哺乳期的郑某解除尚未到期的劳动合同。郑某自2004年1月1日起在甲公司工作,郑某的月平均工资为3000元。已知:上述所有劳动者的月平均工资既不低于当地最低工资标准,也不高于本地区上年度职工月平均工资的3倍。要求:根据上述资料,分析回答下列第1~6小题。根据本题要点(4)所提示的内容,下列表述中,符合规定的是()。A杨某有权享受的医疗期为3个月B杨某在医疗期内的工资不得低于当地最低工资标准C在医疗期内,甲公司不得解除与杨某的劳动合同D医疗期满后,如杨某不能从事原工作,甲公司可以解除与杨某的劳动合同