找出“发生事实”
找出“结果”
找出“偏差”
找出“发生事实”和“预期结果”之间的偏差
第1题:
面试时,招聘者提压迫式问题的目的在于:()
A.测试应聘者的表达能力
B.判断应聘者分析和解决本企业现实问题的能力
C.达到控制场面的目的
D.了解应试者求职的真实动因
第2题:
第3题:
坚持问题导向的关键在于解决问题。发现问题的目的在于解决问题。()
第4题:
面试时,招聘者提压迫式问题的目的在于:()
第5题:
解决问题的原点在于()
第6题:
A、使数据更能确切地反应客观事实
B、找出产品质量问题的因果关系
C、分析质量数据的分布状况
D、分析两个变量之间相关关系
第7题:
理论分析的目的和任务是揭示事物的()进而揭示事物();而定性分析的目的和任务仅在于()。
本质;内部的规律性;区别事物、分析划类
略
第8题:
质量控制中采用因果分析图的目的在于( )。
A.找出工程中存在的主要问题
B.全面分析工程中可能存在的质量问题
C.找出影响工程质量问题的因素
D.动态地分析工程中的质量问题
第9题:
问题分析的目的在于()。
第10题:
学习知识的目的在于应用知识,解决实际问题