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单选题关于职业病防治法的适用范围，以下说法错误的是（）A法定职业病必须是列在国家职业病名录范围之内的疾病B职业病是指在职业活动中接触职业危害因素而引起的疾病C包括没有职业危害的用人单位D前提条件是用人单位与劳动者形成劳动关系
题目
单选题
关于职业病防治法的适用范围，以下说法错误的是（）
A
法定职业病必须是列在国家职业病名录范围之内的疾病
B
职业病是指在职业活动中接触职业危害因素而引起的疾病
C
包括没有职业危害的用人单位
D
前提条件是用人单位与劳动者形成劳动关系
参考答案和解析
正确答案：
A
解析：
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相似问题和答案
第1题：
«职业病防治法»中,职业病危害是指什么?
参考答案：职业病危害是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。
第2题：
为了规范职业病诊断与鉴定工作,加强职业病诊断与鉴定管理,根据《中华人民共和国职业病防治法》(以下简称《职业病防治法》),制定《职业病诊断与鉴定管理办法》。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：对
第3题：
依据《职业病防治法》,下列关于职业病病人依法享受的职业病待遇的说法中,错误的是()。
A.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查
B.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位并妥善安置
C.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者应当给予岗位津贴
D.职业病病人变动工作单位，其依法享有的职业病待遇应当进行相应调整
参考答案：D
第4题：
依据《职业病防治法》的规定，下列关于职业病病人享受国家规定的职业病待遇的说法，正确的是()
A:职业病病人变动工作岗位的，其依法享受的职业病待遇随工作岗位改变
B:职业病病人变动工作岗位的，其依法享受的职业病待遇不变
C:职业病病人退休后，不再享受职业病待遇
D:职业病病人单位分立为两个单位的，其依法享受的职业病待遇由社会承担
B:职业病病人变动工作岗位的，其依法享受的职业病待遇不变
C:职业病病人退休后，不再享受职业病待遇
D:职业病病人单位分立为两个单位的，其依法享受的职业病待遇由社会承担
答案：B
解析：
职业病病人变动工作岗位，其依法享有的待遇不变。
第5题：
根据《职业病防治法》的规定，下列关于职业病病人依法享受的职业病待遇的说法中，错误的是（）。
A.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查
B.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离岗位并妥善安置
C.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予岗位津贴
D.职业病病人变动单位，其依法享有的职业病待遇应进行相应调整
B.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离岗位并妥善安置
C.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予岗位津贴
D.职业病病人变动单位，其依法享有的职业病待遇应进行相应调整
答案：D
解析：
第6题：
用人单位是职业病防治法的义务主体,劳动者是职业病防治法的权利主体。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案：正确
第7题：
下列关于《民法通则》适用范围的说法，错误的是（ ）。
参考答案：A
《民法通则》第八条规定，在中华人民共和国领域内的民事活动，适扇中华人民共和国法律，法律另有规定的除外。本法关于公民的规定，适用于在中华人民共和国领域内的外国人、无国籍人，法律另有规定的除外。
《民法通则》第八条规定，在中华人民共和国领域内的民事活动，适扇中华人民共和国法律，法律另有规定的除外。本法关于公民的规定，适用于在中华人民共和国领域内的外国人、无国籍人，法律另有规定的除外。
第8题：
依据《职业病防治法》的规定,下列关于职业病病人保障说法,错误的是()。
A.职业病病人变动工作岗位，其依法享有的待遇不变
B.用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查
C.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当的岗位津贴
D.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，可给予当事人一次性补助后解除劳动合同
参考答案：D
第9题：
依据《职业病防治法》，以下不属于职业病危害因素的是（ ）。
A.化学因素
B.物理因素
C.生物因素
D.心理因素
B.物理因素
C.生物因素
D.心理因素
答案：D
解析：
本题考查的是职业病的范围。职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。
第10题：
依据《职业病防治法》的规定，下列关于职业病病人享受国家规定的职业病待遇的说法，错误的是（ ）。
A.用人单位破产的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查
B.职业病病人变动工作单位的，其依法享受的职业病待遇不变
C.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予岗位津贴
D.职业病病人单位分立为两个单位的，其依法享受的职业病待遇由社会承担
B.职业病病人变动工作单位的，其依法享受的职业病待遇不变
C.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予岗位津贴
D.职业病病人单位分立为两个单位的，其依法享受的职业病待遇由社会承担
答案：D
解析：
本题考查的是劳动过程中职业病的防护与管理、职业病诊断与职业病病人保障的规定。选项D错误，用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。