第一印象
对比效应
晕轮效应
录用压力
第1题:
关于面试考官和应聘者双方的面试目标,下列说法正确的有( )。
A.面试考官和应聘者的面试目的完全相同
B.面试考官和应聘者的面试目的并不完全相同
C.面试考官和应聘者之间是双向选择的关系
D.面试考官始终处于主导地位
E.面试考官要帮助应聘者完成预定的面试程序
第2题:
属于对比效应。
A.应聘者的表达能力非常出色,面试考官在综合评价上给该应聘者打了高分
B.前后相邻的两位应聘人员表现差别太大,多数考官给表现好的一位打分偏高
C.从简历的工作经历描述中得到该应聘者具有很强的组织协调能力的印象
D.必须在明天前招聘20名技术人员,面试考官在现有的应聘者中匆匆圈定了几位
第3题:
G 寿险公司新设计的面试是系列面试, 关于这种面试, 正确的说法是( )。
① 这种面试必须是结构化的
② 在这种面试中, 由若干位面试考官共同对一位候选人进行面试
③ 这种面试耗费时间会比较长
④ 这种面试有助于避免单一面试考官可能出现的个人偏见或评价偏差
A. ①④
B. ③④
C.②④
D. ②③④
第4题:
第5题:
第6题:
简述企业在实施招聘时,面试考官和应聘者的面试目标。(考点:教材第70页)
第7题:
第8题:
第9题:
第10题: