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判断题影响企事业组织招聘的内部因素有很多，其中企事业组织的性质是首要因素。A 对B 错
题目
判断题
影响企事业组织招聘的内部因素有很多，其中企事业组织的性质是首要因素。
A
对
B
错
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相似问题和答案
第1题：
影响企事业组织招聘的内部因素可以为哪几个方面?()。
A、空缺位的职位的性质
B、企事业组织的性质
C、企事业组织的形象
D、人口和劳动力
E、劳动力市场条件
参考答案：ABC
第2题：
影响企事业单位招聘的内部因素可以分为哪几个方面?()
A.空缺的职位的性质
B.企事业单位的性质
C.企事业组织的形象
D.人口和劳动力
E.劳动力市场条件
参考答案ABC
第3题：
招聘的成功因素有()。
A.外部影响
B.企事业的要求
C.职务的要求
D.应聘者个人的资格
E.应聘者个人的偏好
参考答案ABCDE
第4题：
影响企事业组织招聘的内部因素有很多，其中企事业组织的性质是首要因素。
A对
B错
错
略
第5题：
招聘的成功的因素有（）。
A外部影响
B企事业的要求
C职务的要求
D应聘者个人的资格
E应聘者个人的偏好
A,B,C,D,E
略
第6题：
影响企事业招聘决策的外部因素有哪些?()
A、政府管理
B、法律的监控
C、劳动力
D、人口
E、劳动力市场条件
F、产品和服务市场条件
参考答案：ABCDEF
第7题：
影响企业薪酬管理的因素有很多,主要分为企业内部组织因素、企业外部宏观因素和 员工因素。以下哪种不是企业的内部组织因素( )?
A、行业差异
B、企业所处的发展阶段
C、企业的文化和人才价值观
D、 企业的经营性质、状况和支付能力
参考答案：A
第8题：
如果企事业组织在当地有良好的口碑,则其招聘活动就会比其他企事业组织成功。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第9题：
影响企事业招聘决策的外部因素有哪些？（）
A政府管理
B法律的监控
C劳动力
D人口
E劳动力市场条件
A,B,C,D,E
略
第10题：
甄选能为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选，实际中间夹着招聘。
正确答案:错误