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填空题人力资源服务机构通过（）提供人力资源服务的，应当遵守本条例和国家有关网络安全、互联网信息服务管理的规定。
题目
相似问题和答案
第1题：
经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起()日内向人力资源社会保障行政部门备案。
A.12
B.20
C.10
D.15
第2题：
国家通过()等方式支持经营性人力资源服务机构提供公益性人力资源服务。
第3题：
A.30日
B.60日
C.90日
D.120日
第4题：
B.强化公共人力资源服务机构免费提供信息发布、职业介绍、职业指导、政策法规咨询等服务的职责，加强对经营性人力资源服务机构的行政许可管理
C.进一步界定用人单位、劳动者、人力资源服务机构等人力资源市场主体的权利与义务
D.进一步加强事中事前监管。
第5题：
人力资源服务机构应当加强内部制度建设，健全财务管理制度，建立()，如实记录服务对象、服务过程、服务结果等信息。
第6题：
《人力资源市场暂行条例》所称人力资源服务机构，包括()和()。
A.公共人力资源服务机构
B.盈利型人力资源服务机构
C.经营性人力资源服务机构
D.服务型人力资源服务机构
第7题：
人力资源服务机构通过()提供人力资源服务的，应当遵守本条例和国家有关网络安全、互联网信息服务管理的规定。
第8题：
根据《互联网用户公众账号信息服务管理规定》，互联网用户公众账号信息服务使用者应当履行信息发布和运营安全管理责任，遵守新闻信息管理、知识产权保护、网络安全保护等法律法规和国家有关规定，维护网络传播秩序。()
第9题：
此题为判断题(对，错)。
第10题：
设立人力资源服务机构，应当取得人力资源服务许可，取得人力资源服务许可应当具备哪些条件（）。
- A、有人力资源服务申请表
- B、有明确的章程和管理制度
- C、建立了信息档案
- D、有与其业务范围和规模相适应场所、设施和三名以上专职工作人员
正确答案:B,D