人民法院
仲裁委员会
劳动争议仲裁机构
政府劳动行政部门
第1题:
根据劳动合同法律制度的规定,对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由()确认。
A.工会
B.人民法院
C.工商行政管理机关
D.劳动争议仲裁机构
第2题:
根据劳动合同法律制度的规定,下列有关无效劳动合同的表述中,正确的有( )。
A.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争}义仲裁机构或者人民法院确认
B.无效劳动合同自订立时起就没有法律约束力
C.劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效
D,劳动合同被确认无效,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金
第3题:
根据《劳动合同法》的规定,下列对无效劳动合同的表述,正确的是( )。
A.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的,劳动合同无效
B.对劳动合同的无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认
C.无效劳动合同自劳动争议仲裁机构或者人民法院确认无效之日起没有约束力
D.劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
第4题:
第5题:
第6题:
依照《劳动合同法》的规定,下列关于劳动合同无效的说法不正确的是( )。
A.劳动合同部分无效,则整个劳动合同无效
B.劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效
C.劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,劳动合同变更后,用人单位向劳动者支付劳动报酬
D.对劳动合同的无效或部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构和人民法院确定
第7题:
根据劳动合同法律制度的规定,下列有关王某解除劳动合同的说法中,正确的是 ( )。
A.王某应当提前30天通知乙公司方可解除劳动合同
B.王某可以随时通知乙公司解除劳动合同
C.王某提前解除与乙公司之间的劳动合同应当向乙公司支付服务期违约金
D.王某提前解除与乙公司之间的劳动合同不须向乙公司支付服务期违约金
第8题:
下列关于无效劳动合同的表述中,与《劳动合同法》规定不符的是( )。
A.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的合同无效
B.对劳动合同的无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认
C.劳动合同部分无效,其他部分仍然有效
D.在劳动合同被确认无效时,用人单位也可能需向劳动者支付劳动报酬
第9题:
第10题: