多选题我国立法关于延长工作时间的限制性规定，其内容包括（）。A延长工时应当以“生产经营需要”为条件B用人单位可以单方决定延长工时C禁止安排怀孕7个月以上的女工参加加班加点D支付加班加点工资是我国现行的延长工时补偿的唯一形式

题目

多选题

我国立法关于延长工作时间的限制性规定，其内容包括（）。

延长工时应当以“生产经营需要”为条件

用人单位可以单方决定延长工时

禁止安排怀孕7个月以上的女工参加加班加点

支付加班加点工资是我国现行的延长工时补偿的唯一形式

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第1题：

我国立法关于延长工作时间的限制性规定，其主要内容包括()。

A、延长工时应当以“生产经营需要”为条件

B、用人单位可以单方决定而安排延长工时

C、禁止安排怀孕7个月以上的女职工参加加班加点

D、延长工时的长度，每日最多不得超过3小时，每月最多不得超过48小时

参考答案：A,C

第2题：

我国《劳动法》对用人单位延长工作时间作了限制性规定，下列不得延长工作时间的情形是（）。

A．由于生产任务紧急，用人单位与工会和劳动者协商一致的

B．员工怀孕5个月以上

C．哺乳未满1周岁婴儿的女职工

D．由于生产设备发生故障影响生产和公共利益，必须及时抢修的

正确答案：C
对延长工作时间的限制主要有两种：(1)人员限制，对怀孕7个月以上或有哺乳未满1周岁的婴儿的女职工不得延长工作时问。(2)长度限制，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时问的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

第3题：

我国《劳动法》规定：对怀孕（）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

A．三

B．四

C．七

D．五

正确答案：C

第4题：

根据我国《劳动法》的规定，对怀孕()个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

A.5
B.6
C.7
D.8

答案：C

解析：

2019新版教材P144页
女职工的特殊保护。根据《劳动法》规定：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

第5题：

抗日民主政权时期劳动立法的内容包括( )

A.关于工人权利的规定
B.关于工资的规定
C.关于保护女工、儿童的规定
D.关于劳动合同的规定

答案：A,B,C,D

解析：

抗日战争时期，劳动立法的内容包括工人权利、工时、工资、保护女工、儿童以及劳动合同和集体合同的规定。

第6题：

我国《劳动法》规定可以实行加班加点工资包括,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3 小时, 但是每月不得超过40 小时(《劳动法》第41 ()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：错

第7题：

以下是关于延长工作时间的规定，你认为正确的是、()

A、每日延长工作时间不受任何限制
B、每月延长工作时间的数量不得超过36小时
C、每日延长工作时间不超过1小时，但须申请有关部门批准
D、每月延长工作时间的数量不得超过48小时

答案：B

解析：

【考点】延长工时的规定。详解：《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。因此，本题只有B项正确。

第8题：

我国规定允许延长工作时间的一般条件是什么?(考点：教材第303页)

正确答案：

第9题：

最长劳动时间标准包括国家通过立法规定的( )

A.工时制度
B.休假制度
C.休息制度
D.延长工作时间的最高限额
E.延长工作时间的最低限额

答案：A,B,C,D

解析：

最长劳动时间标准包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间（加班加点）的条件及最高限额、休息休假制度等。

第10题：

关于工时的立法主要包括（）。

A、工作时间
B、工作日
C、加班加时制度
D、带薪休息休假制度

正确答案:A,B,C,D

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