第1题:
A.技能培训
B.使命感培训
C.责任感培训
D.道德感培训
第2题:
年度培训计划的主要内容包括:培训目标、对象、类型、课程、师资、内容、场地、时间、实践操作和培训经费等。
第3题:
( )是旅行社人力资源管理的核心内容,是吸引人才、留住人才的重要手段。
A. 招聘
B. 培训
C. 考核
D. 激励
第4题:
一般说来,人力资源管理的内容包括以下()方面
第5题:
旅行社人力资源培训的内容包括()。
第6题:
A、卫生人力资源教育
B、卫生人力资源培训
C、卫生人力资源职业规划
D、卫生人力资源激励
第7题:
培训的制约条件包括()。
第8题:
旅行社人力资源规划的内容包括( )。
A. 人员补充和培训开发规划
B. 薪资激励规划
C. 人员分配和晋升规划
D. 员工职业生涯规划
第9题:
在旅行社人力资源管理中学徒培训、工作指导均属于()
第10题:
请简述旅行社人力资源开发的内容。