第1题:
第2题:
七级至十级工伤职工,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,()。
第3题:
A.工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系时,应支付的一次性工伤医疗补助金
B.一次性伤残就业补助金
C.基本医疗费
D.工伤停工留薪期内的工资福利待遇
第4题:
对五至十级残疾的职工,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。五级、六级伤残职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的,七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金的标准的是如何规定的?
第5题:
一次性伤残就业补助金是工伤保险基金支付还是单位支付?十级工伤能获得多少赔偿?
第6题:
《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,支付一次性伤残补助金,标准是多少?
第7题:
不幸遭遇工伤,经鉴定已经为伤残八级,3月份已经获得工伤保险基金支付的一次性伤残补助金。现与公司解除劳动关系,不知道还能获得哪些赔偿?赔偿多少?
第8题:
第9题:
王某被鉴定为工伤十级,已经获得了工伤保险基金支付的赔偿,但用人单位这部份赔偿迟迟为支付,不知怎么办?用人单位必须赔偿多少钱?
第10题:
新《工伤保险条例》规定,由工伤保险基金支付的项目是()