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单选题下列不属于《管理制度》制定作用的是（）。A 加强行政事业单位内部控制建设B 促进行政事业单位内部控制信息公开C 提高行政事业单位内部控制报告质量D 明确行政事业单位内部控制报告的目的
题目
加强行政事业单位内部控制建设
促进行政事业单位内部控制信息公开
提高行政事业单位内部控制报告质量
明确行政事业单位内部控制报告的目的
相似问题和答案
第1题：
下列选项中不属于有限责任公司经理的职权的是( )。
A．制定公司的基本管理制度
B．制定公司的具体规章
C．拟订公司内部管理机构设置方案
D．拟订公司的基本管理制度
解析：本题考核有限责任公司经理的职权。有限责任公司的经理可以行使下列职权：(1)主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；(2)组织实施公司年度经营计划和投资方案；(3)拟订公司内部管理机构设置方案；(4)拟订公司的基本管理制度；(5)制定公司的具体规章；(6)提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；(7)决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；(8)董事会授予的其他职权。公司章程对经理职权另有规定的，从其规定。
第2题：
下列选项中，依法不属于我国股份有限公司董事会职权范围的是()
A、决定公司的经营方针和投资计划
B、制定公司的基本管理制度
C、决定公司内部管理机构的设置
D、制定公司的年度财务预算方案、决算方案
第3题：
下列不属于股份有限公司董事会行使的职权的是( )。
A．制定公司的经营方针和理财计划
B．对公司发行债券作出决议
C．执行股东大会的决议
D．制定公司的基本管理制度
[答案] B
[解析] 根据《公司法》的相关规定，B项为股东大会的职权。
第4题：
B.时效性
C.可操作性
D.实用性
第5题：
下列各项不属于人力资源管理部门的绩效管理责任的是( )。
A．改进绩效管理制度
B．收集反馈信息
C．在各部门实施绩效管理
D．制定人力资源开发计划
C【解析】企业人力资源管理部门的管理责任主要包括：①设计、试验、改进和完善绩效管理制度．并向有关部门建议推广；②在本部门认真执行企业的绩效管理制度，以起到示范作用；③宣传企业员工的绩效管理制度；④督促、检查、帮助本企业各部门贯彻现有绩效管理制度，培训实施绩效管理的人员；⑤收集反馈信息；⑥根据绩效管理的结果，制定相应的人力资源开发计划，并提出相应的人力资源管理决策。
第6题：
A、负责企业预算管理制度的起草和报批工作
B、制定预算编制的方针、程序和要求
C、为各预算单位的预算管理提供咨询
D、负责检查、落实企业预算管理制度的执行
第7题：
下列各项中，不属于预算管理办公室职责的是()。
A:解决预算执行中的冲突
B:预算汇总与审核
C:下达年度预算编制的总体要求
D:起草制定预算管理制度
第8题：
下列选项中( )不属于有限责任公司经理的职权。
A．制定公司的基本管理制度
B．制定公司的具体规章
C．拟订公司内部管理机构设置方案
D．拟订公司的基本管理制度
解析：本题考核有限责任公司经理的职权。制定公司的基本管理制度是董事会的职权。
第9题：
B.按照投资管理业务的性质和特点严格制定各项管理制度
C.明确揭示交易业务中可能存在的风险并采取控制措施
D.严格制定信息系统的管理制度
第10题：
B、计量管理制度
C、材料检验制度
D、质量管理制度