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单选题下列关于“评价中心”技术的陈述不正确的是（）A “评价中心”技术适用于评价、考核和选拔管理人员的方法B “评价中心”技术的核心手段是情景模拟测验C “评价中心”技术的信度、效度较低，对管理者的管理业绩的预测价值有限D “评价中心”技术包括公文筐测验、角色扮演和小组互动测验

题目
单选题
下列关于“评价中心”技术的陈述不正确的是（）
A

“评价中心”技术适用于评价、考核和选拔管理人员的方法

B

“评价中心”技术的核心手段是情景模拟测验

C

“评价中心”技术的信度、效度较低，对管理者的管理业绩的预测价值有限

D

“评价中心”技术包括公文筐测验、角色扮演和小组互动测验

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第1题：

1975年,在加拿大的魁北克市召开的3届国际评价中心技术大会上,专家们共制定了《关于评价中心的技术标准和道德准则》,这标志着评价中心技术已经日渐成熟、日趋完善。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案：√

第2题：

下列关于安全评价方法的说法中不正确的是（ ）。


正确答案：D

第3题：

K 寿险公司在甄选某些特定职位类型的候选人时准备采用评价中心技术， 关于评价中心技术， 正确的说法是( )。

① 它能够对候选人的相关管理技能、 人际关系技能等做出评价

② 它主要适用于甄选专业技术类职位的候选人

③ 它是若干种测试手段的综合运用

④ 面试、 笔试、 体检是评价中心技术的常规组成部分

A. ①④

B. ①③④

C. ①②③

D. ①③


参考答案：D

第4题：

关于评价中心，下列说法不正确的是（）

  • A、对施测者要求较低
  • B、采用多种测评手段
  • C、观察与评价较为全面
  • D、多采取一些动态测评的手段

正确答案:A

第5题：

下列关于评价单元的技术对策措施的说法中不正确的是（ ）。


正确答案：C

第6题：

关于评价中心，下列说法正确的是( )。

A．评价中心结合了多种人才测评方法

B．评价中心方法应针对不同的岗位进行设计

C．文件筐方法是典型的评价中心的测试方法

D．评价中心将受测者置于一个动态的真实的工作环境中

E．多项研究表明，在预测管理绩效时评价中心的效度大太高于其他测评方法


正确答案：ABCE
ABCE【解析】评价中心就是把受评人置于一系列模拟的工作情景中，由专业考评人员对其各项能力进行考察或预测，了解其是否胜任该项工作岗位要求的测量和评定的方法。

第7题：

关于设对照组的前后测试，下列陈述不正确的是（ ）


正确答案：A

第8题：

评价中心所采用的行为测评技术有很多种,属于评价中心技术的是( )。

A、公文处理

B、管理游戏

C、案例分析

D、角色扮演


正确答案：ABCD

第9题：

评价中心技术是把已考虑雇佣或提升的候选人放置到模拟的工作情境中，以观察和评价他们在压力情境中的行为表现 下列属于评价中心技术的有（）

A.文本框技术
B.无领导小组讨论
C.角色扮演
D.案例分析

答案：A,B,C,D
解析：
评价中心技术。 文本框技术是评价中心常用的核心技术，要求求职者处理某一特定职位（如职业经理人）公文包中的备忘录或信件等。无领导小组讨论是将被评价人（通常4~8人）组成一个小组，让他们在给定的时间内讨论某一实际的业务问题。角色扮演要求评价者每人扮演一个角色，模拟实际工作中的一系列活动。案例分析是指导者给出一个案例，要求被评价人进行讨论分析。四个选项均属于评价中心技术，故选ABCD。

第10题：

下列哪些陈述所表述的实施ERP的关键因素以及它们的重要程度次序是不正确的？（）

  • A、数据、技术和人
  • B、技术、数据和人
  • C、人、数据和技术
  • D、人、技术和数据.

正确答案:A,B,D

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