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问答题因公司经营不善，资金流通不畅，上月未给员工缴纳社保，这种情况属于社保中断吗？能否补缴？对员工社保有影响吗？
题目
问答题
因公司经营不善，资金流通不畅，上月未给员工缴纳社保，这种情况属于社保中断吗？能否补缴？对员工社保有影响吗？
参考答案和解析
正确答案：
根据成都社保条例规定，生育保险欠费2个月以上、医疗保险欠费4个月以上视为中断，中断后不能补缴，并且会影响生育保险待遇及住院医疗费报销，建议贵单位尽快帮员工补缴社保。
解析：
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相似问题和答案
第1题：
4月辞职，8月重新上班，因此中间几个月社保没有缴纳，不知能否补缴？还有社保中断有啥影响？对新单位购买社保有影响吗？
正确答案: 生育保险欠费2个月以上、医疗保险欠费4个月以上视为中断，会影响生育保险待遇及住院医疗费报销，如在补缴时间以内，建议您尽快补缴。但对新单位购买社保没有影响。详情咨询028-12333。
第2题：
我是个职业撰稿人，前几年社保都没交，最近听人说，不交社保的话，对以后买房买车会有影响，请问像我这种职业可以给自己缴纳吗
正确答案: 可以。长沙市户籍人员如果自己缴社保，可以以灵活就业人员身份参保，但只能参养老保险和医疗保险
第3题：
之前在某公司上班，公司一直没有未我缴纳社保，现该公司已经被注销，我还可以要求该单位帮我办理社保补缴吗？符合条件补缴吗？
正确答案: 根据北京社保政策规定，若员工工作期间未为其缴纳保险的单位已在工商部门注销或吊销，则此期间保险无法补缴。所以不符合条件办理社保补缴。
第4题：
网上办理补缴社保也要看时间办理吗？节假日的时候可不可以办理网上社保补缴呢？
正确答案: 网上办理补缴社保不需要看时间办理，但是审核需要人工审核后才能办理成功，因此节假日的时候可以办理网上社保补缴，但不能进行咨询业务的办理。
第5题：
下月即将分娩，但公司一直没有缴纳社保，这种情形我能享受生育保险待遇吗？能报销分娩费用吗？
正确答案: 这种情况你仍可享受生育保险待遇，报销分娩费用，由用人单位承担。
第6题：
试用期也要缴纳社保吗？还是试用期过去在缴纳社保？
正确答案: 根据劳动合同法规定，试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险。所以单位必须在用工30日内为员工办理参加社会保险手续
第7题：
试用期内公司不予缴纳社保合理吗？可以要求补缴吗？
正确答案: 不合理，根据我国劳动法规定试用期内用人单位应该为劳动者缴纳社会保险费。因此如试用期公司不予补缴社保，员工可要求用人单位为您进行补缴。详情咨询028-12333。
第8题：
因单位效益不加，单位上两个月未及时帮员工缴纳社保。这月打算补缴，不知可以吗？如何办理？可以让员工自己办理吗？
正确答案: 根据规定，北京用人单位应当补缴员工在该单位工作期间应缴而未缴的保险，所以可以申请补缴。单位经办人只需备齐规定资料前往辖区社保局办理补缴手续即可，但前提条件就是职员本人不能办理补缴。
第9题：
2014年8月开始买社保，2015年1月离职，社保中断。现在重新上班，可以续保吗？之前社保中断有无影响？能否补缴？
正确答案: 生育保险欠费2个月以上、医疗保险欠费4个月以上视为中断，不能补缴。新单位可自与您建立劳动关系之日起30日内为您办理社保增加开始缴费。参保人员自重新参保之日起，连续不间断缴纳医疗、生育保险满12个月后，在第13个月发生符合规定的费用才可享受报销。
第10题：
公司通过湖南一家劳务公司招用了一批员工，劳务公司为其在湖南买了社保，这种情况单位可以不为员工缴纳养老保险吗？咨询电话多少？
正确答案: 可以，根据规定，通过户籍所在地有关部门集体劳务输入本市工作，经其户籍所在地社保机构证明已参加当地养老保险的，深圳企业不能为员工参加养老保险。