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相似问题和答案
第1题：
简述秘书参谋职能活动的特征。
（1）被动与主动结合，是说要力争主动参谋。这就要根据领导决策需要，根据环境变化情况，根据组织运转状况，抓住机遇，及时参谋。
（2）全面参谋与随机劝谏相结合。发展领导决策中有问题，可参谋提醒。
（3）谋略参谋与拾遗补缺结合。在大小事务中都大有发挥参谋作用的余地。
略
第2题：
简述秘书协调的特点与注意事项。
秘书是经领导授权，或在秘书部门的职责范围内进行。所以首选必须了解研究领导协调的全局性、层次性、科学性、权威性、超前性等特点；
（1）要了解秘书是授权协调，即协助领导协调。
（2）分清内外事务，对政策性问题要加强请示报告，对内部事务协调要大胆负责，为领导分忧。
（3）要了解秘书协调的重点，带有全面性、政策性和无其他机关专管的事，不能也不要事事包揽。
略
第3题：
结合唐代秘书的工作谈谈秘书就如何发挥参谋作用。
要点提示：从如何促进工作开展角度论述。
秘书部门发挥参谋作用必须结合秘书工作任务一道进行，将参谋活动渗透到秘书实务之中。秘书工作千头万绪，归结起来，无非有两大职能：办事职能与参谋职能。这里所说的“办事职能”，不仅仅指办文、办会和完成领导交办的具体事项，而是对完成秘书工作任务的统称。如信息工作、调研工作、协调工作、督查工作等，都是秘书工作的重要内容，完成这些工作任务，也是秘书工作办事职能的体现。这里所说的“参谋职能”，不是指秘书部门和秘书人员单纯地为领导出谋划策，而是在完成秘书工作任务的过程中充分发挥参谋作用。秘书工作的办事职能和参谋职能是相互依存、相互作用的。办事职能是秘书工作的基础和本体，参谋职能主要是在完成秘书工作任务的过程中体现出来的。离开办事职能，秘书工作的参谋职能就不能独立存在。即使在重大决策的形成和实施过程中，秘书部门的参谋职能仍然必须通过提供信息、调查研究、综合协调、督促检查、撰写文件等具体工作体现出来，而不像咨询机构和专家、顾问那样，专司出谋划策。
第4题：
秘书参谋作用赖以存在的物质条件是（）
- A、参谋场
- B、参谋方向
- C、参谋效能
- D、参谋途径
正确答案:A
第5题：
为什么说秘书人员的职能应当是“助手参谋”而非“参谋助手”？
正确答案:（1）领导助手的作用是秘书工作的本性，任何地方、任何时候都不会改变；
（2）“秘书”有众多的别称，最接近的当属“助手”或“辅助人员”；
（3）给领导当参谋，是领导对秘书高度信任的表现，也是对秘书工作提出的更高要求；
（4）秘书人员只有先当好助手，才有可能成为参谋。
第6题：
简述秘书对领导参谋提醒与做领导人诤友的区别。
认为秘书就应当做领导的诤友，并且认为这是秘书工作的最高境地。秘书对领导人的某些不正确的决策，予以参谋提醒是可以的，中央主要领导同志也曾提出这一要求。但这不等于说秘书是领导人的诤友，秘书与领导人在工作上是领导与被领导的关系，是上下级的关系，而不是朋友关系。再说誎诤官职，是我国古代某些封建帝王设置的专门官职，今天没有这种官职的设置。
略
第7题：
秘书辅助领导工作有（）
- A、参谋权、决策权
- B、参谋权、建议权
- C、参谋权、决定权
- D、参谋权、审议权
正确答案:B
第8题：
简述秘书参谋注意事项。
（1）秘书个人能力有限，因此要密切联系各方面的专家学者和群众，起好中介、桥梁作用。
（2）平时多发挥好参谋提醒作用，也是参谋作用的体现。
略
第9题：
什么是广义的参谋职能？什么是秘书部门和秘书人员的参谋作用？
正确答案: 不受管理者主观意志影响，从客观出发的科学思维活动。
秘书部门、秘书人员联系、收集各方面的信息，为领导决策服务的出谋献策式的参谋作用。
第10题：
简述对待秘书参谋作用的模糊认识。
正确答案: （1）否定、贬低秘书参谋作用的倾向
（2）夸大秘书参谋作用的倾向