第1题:
A.铸造车间主任与厂长因履行承包合同发生纠纷
B.工人马某因购置企业职工宿舍与工人赵某发生纠纷
C.劳动者之间因互助金分红发生纠纷
D.劳动者与用人单位因节日加班工资计算方法发生纠纷
第2题:
下列不属于民法调整的社会关系的是( )
A.甲.乙两公司之间发生的租凭合同纠纷
B.胡某与其弟弟之闪电战因继承发生的纠纷
C.杨某与其供职的公司之间发生的知识产权纠纷
D.赵某与某行政机关因罚款数额发生的争议
第3题:
下列各项纠纷中,不适用《仲裁法》的是( )。
A.张某与李某因劳动关系而发生纠纷
B.赵某与王某因财产继承而发生纠纷
C.某运输公司与保险公司因保险标的的理赔而发生纠纷
D.某农民与集体签订的土地承包合同纠纷
第4题:
下列各项纠纷中,不适用《仲裁法》的有()。
第5题:
第6题:
下列各项纠纷中,不适用《仲裁法》的是( )。
A.张某与李某因解除收养关系而发生纠纷
B.赵某与王某因财产继承而发生纠纷
C.公司与B保险公司因保险标的理赔而发生纠纷
D.纳税人C不服税务机关的冻结其银行存款行为而发生的争议
第7题:
下列不属于民法调整的社会关系的是( )。
A.甲、乙两公司之间发生的租赁合同纠纷
B.胡某与其弟弟之间因继承发生的纠纷
C.杨某与其供职的公司之间发生的知识产权纠纷
D.赵某与菜行政机关因罚款数额发生的争议
第8题:
下列各项纠纷中,适用《仲裁法》仲裁的是( )。
A.孙某与张某因解除收养关系而发生纠纷
B.李某与钱某因财产继承而发生纠纷
C.甲公司与乙保险公司因保险标的理赔而发生纠纷
D.丙公司不服税务机关冻结其银行存款行为而发生的争议
第9题:
下列选项中的纠纷属于劳动争议的包括()
第10题:
国营某市轧钢厂发生下列纠纷: (1)工人赵某因身体有病被辞退,与厂方发生争议; (2)技术员钱某因未被允许参加全省轧钢行业技术员培训与厂方发生争议; (3)助理工程师孙某因未晋升工程师职务与厂方发生争议; (4)副总工程师李某因工资调整与厂方发生争议。 赵、钱、孙、李四人与厂方的争议经几次协商交涉均未能解决。 解决劳动争议的各种方式的法律效力如何?