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判断题访谈法：调查人员直接约见岗位任职者及其主管调查了解所在岗位的有关情况。包括个别面谈和集体面谈（调查会）两种形式。A 对B 错
题目
对
错
参考答案和解析
相似问题和答案
第1题：
岗位分析信息收集的对象主要有（ ）。
A．顾客
B．任职者
C．任职者的直接主管
D．最高管理层
E．岗位分析人员
第2题：
根据访谈中调查者与被调查者的交流方式，可以分为()
A、结构式访谈与无结构式访谈
B、直接访谈和间接访谈
C、个别访谈和集体访谈
D、一般访谈和特殊访谈
第3题：
A、访谈法
B、问卷调查法
C、工作日志法
D、关键事件法
第4题：
按照访谈对象进行划分，访谈法通常有（）。
- A、个别员工访谈法
- B、集体访谈法
- C、主管人员访谈法
- D、面谈法
- E、结构访谈
正确答案:A,B,C
第5题：
个别访谈和集体访谈法
个别访谈和集体访谈，前者是由一个研究者和一个被访者所构成的访谈；后者是由一至三名研究者和两名以上的被访者所构成的访谈。前者适合于以下情况：访问某个特定个体的情况；了解带有隐私性、隐蔽性和个人性的情况；作深入的与“解剖麻雀”式的研究。后者适合于：了解某个群体（比如男生、特殊家庭的学生、有某种共同爱好的学生等）的情况和想法；进行类型学的分析研究；了解各种不同的情况和观点。
略
第6题：
A、对任职者单独访谈
B、对承担同类工作的任职者进行群体访谈
C、对熟悉该工作的任职者的上级进行访谈
D、对企业营销人员进行观察
E、对生产人员进行问卷调查
第7题：
调查人员直接约见员工，了解职位分类所需的材料。这是职位调查方法中的()方法。
A、实地观察法
B、沟通法
C、面谈法
D、书面调查法
第8题：
第9题：
由工作分析人员在岗位调查前设计好调查问卷，再由被调查的任职人员填写，并以此来获取工作信息的岗位调查方法是（）。
问卷调查法
略
第10题：
岗位分析的主要收集者不包括（）
- A、岗位分析专家
- B、工作岗位的任职者
- C、工作任职者的上级主管
- D、工作任职者的同事
正确答案:D