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多选题《安徽省“十三五”深化医药卫生体制改革规划》中提到，为了分级诊疗制度加快建立，需要推进（）建设，充分利用信息技术手段，建设远程医疗服务网络，推动优质医疗卫生资源优化整合、合理流动、下沉基层，引导患者在基层首诊、康复治疗。A城市医联体B城乡医联体C专科专病医联体D专业医联体
题目
多选题
《安徽省“十三五”深化医药卫生体制改革规划》中提到，为了分级诊疗制度加快建立，需要推进（）建设，充分利用信息技术手段，建设远程医疗服务网络，推动优质医疗卫生资源优化整合、合理流动、下沉基层，引导患者在基层首诊、康复治疗。
A
城市医联体
B
城乡医联体
C
专科专病医联体
D
专业医联体
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相似问题和答案
第1题：
《安徽省“十三五”深化医药卫生体制改革规划》中提到，健全完善人才培养使用和激励评价机，需要大力推进全科医生制度建设，通过（）培训等多种途径加大全科医生培养培训力度。
- A、基本医疗
- B、规范化
- C、助理全科医生
- D、转岗
正确答案:B,C,D
第2题：
《安徽省“十三五”深化医药卫生体制改革规划》提到全民医保体系加快健全，基本医保参保率保持在（）以上。
- A、95%
- B、90%
- C、80%
- D、85%
正确答案:A
第3题：
根据国务院印发的《“十三五”深化医药卫生体制改革规划》，“十三五”期间深化医药卫生体制改革的重点任务包括
A. 建立科学合理的分级诊疗制度
B. 建立科学有效的现代医院管理制度
C. 建立高效运行的全民医疗保障制度
D. 建立规范有序的药品供应保障制度
B. 建立科学有效的现代医院管理制度
C. 建立高效运行的全民医疗保障制度
D. 建立规范有序的药品供应保障制度
答案：A,B,C,D
解析：
“十三五”期间，深化医药卫生体制改革的重点任务包括建立科学合理的分级诊疗制度，建立科学有效的现代医院管理制度，建立高效运行的全民医疗保障制度，建立规范有序的药品供应保障制度，建立严格规范的综合监管制度，统筹推进相关领域改革。故选ABCD。
第4题：
根据《安徽省“十三五”深化医药卫生体制改革规划》，简述如何推进公共卫生服务体系建设。
正确答案:建立专业公共卫生机构与医疗机构、基层医疗卫生机构分工协作机制，强化公共卫生和慢性病管理工作，促进医防协同。到2020年，基本公共卫生服务逐步均等化机制基本完善。完善公共卫生服务项目经费分配方式以及效果评价和激励约束机制，发挥专业公共卫生机构和医疗机构对项目实施的指导和考核作用。鼓励防治结合类专业公共卫生机构通过预防保健和基本医疗服务获得合理收入，建立有利于防治结合的运行新机制。加强精神卫生防治体系建设，提高精神卫生服务能力。大力推进残疾人健康管理，加强残疾人社区康复。将更多成本合理、效果确切的中医药服务项目纳入基本公共卫生服务。完善药品政策，减轻艾滋病、结核病、严重精神障碍等重大疾病以及突发急性传染病患者的药品费用负担，深入开展爱国卫生运动，加大卫生创建工作力度。
第5题：
根据《安徽省“十三五”深化医药卫生体制改革规划》，简述如何建立严格规范的综合监管制度。
正确答案:完善与医药卫生事业发展相适应的监管模式，建立健全覆盖医疗、医保、医药、医院全过程、全方位的综合监管制度体系，推进监管法制化、规范化。
第6题：
根据《安徽省“十三五”深化医药卫生体制改革规划》，简述如何建立符合行业特点的编制人事和薪酬制度。
正确答案:创新公立医院编制管理方式，落实公立医院用人自主权，对医院紧缺的专业技术人才或高层次人才，可按规定由医院采取考察的方式予以公开招聘。着力推进薪酬制度改革，合理确定公立医院薪酬水平，健全绩效考核体系，逐步提高人员经费支出占业务支出的比例，扩大专项绩效奖励在工资结构中的比例。对工作时间之外劳动较多、高层次医疗人才集聚、公益目标任务繁重、开展家庭医生签约服务的公立医疗机构，在核定绩效工资总量时予以倾斜。在绩效工资分配上，重点向临床一线、业务骨干、关键岗位以及支援基层和有突出贡献的人员倾斜，做到多劳多得、优绩优酬。医务人员薪酬不得与药品、卫生材料、检查、化验等业务收入挂钩。公立医院可以探索实行目标年薪制和协议薪酬。公立医院主管部门对院长年度工作情况进行考核评价，确定院长薪酬水平，院长薪酬与医院工作人员绩效工资水平保持合理比例关系。
第7题：
《安徽省“十三五”深化医药卫生体制改革规划》中提到，为了分级诊疗制度加快建立，需要推进（）建设，充分利用信息技术手段，建设远程医疗服务网络，推动优质医疗卫生资源优化整合、合理流动、下沉基层，引导患者在基层首诊、康复治疗。
- A、城市医联体
- B、城乡医联体
- C、专科专病医联体
- D、专业医联体
正确答案:A,B,C
第8题：
根据《安徽省“十三五”深化医药卫生体制改革规划》，简述如何全面推进县域医共体建设。
正确答案:在2018年实现所有县（市、农业区）全面推开县域医共体建设基础上，进一步完善县域医共体运行机制和服务模式，提高运行效率、服务效率、管理效率。探索将基本公共卫生项目的慢性病防控任务交给医共体管理，实现医防同向激励，充分发挥县乡医疗资源在慢性病防控方面的作用。改革医共体牵头医院和各成员单位内部绩效分配机制，与经济收入指标脱钩，与辖区人口健康指标挂钩，与分级诊疗（县外住院人次、基层首诊、下转人次、签约服务等）挂钩。开展县乡医疗机构按病种付费“同病同价”试点，倒逼县级医院将乡镇卫生院能够诊治的病种、康复期病人向下转诊。
第9题：
根据《安徽省“十三五”深化医药卫生体制改革规划》，简述如何推进基本医疗保险管理体制改革。
正确答案:在城乡居民基本医保实现筹资范围、筹资政策、保障待遇、医保目录、定点管理、基金管理“六统一”的基础上，整合基本医保管理机构，理顺管理体制，统一基本医保行政管理职能。加快推进医保管办分开。创新经办服务模式，逐步扩大引入商业保险承办城乡居民基本医保试点，推动形成多元化竞争格局，提高基本医保经办服务效率和质量。规范医保管理中心和经办机构职责。
第10题：
根据《安徽省“十三五”深化医药卫生体制改革规划》，简述如何建立双向转诊制度。
正确答案:结合功能定位，完善双向转诊程序，以慢性病为重点，建立健全转诊指导目录，重点畅通向下转诊渠道，逐步实现不同级别、不同类别医疗机构之间有序转诊。引导三级公立医院收治疑难复杂和危急重症患者，逐步下转常见病、多发病和疾病稳定期、恢复期患者。完善不同级别医疗机构医保差异化支付政策，适当提高基层医疗卫生机构医保支付比例。合理制定和调整医疗服务价格，对医疗机构落实功能定位、患者合理选择就医机构形成有效激励。