因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议
因执行国家有关工资、社会保险和福利、职工培训、劳动安全和卫生规定发生的争议
因劳动合同的履行发生的争议
因提升担任部门经理职位发生的争议
第1题:
劳动争议的处理机构不包括()
A、劳动争议调解委员会
B、人民检察院
C、劳动争议仲裁委员会
D、人民法院
第2题:
第3题:
下列说法正确的是( )。
A.调解意见书对争议双方没有约束性
B.调解委员会调解劳动争议的期限是30日
C.劳动争议经调解委员会调解达成协议后双方当事人不得反悔
D.劳动争议发生后,当事人必须以书面形式向调解委员会提出申请
E.企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解是劳动争议仲裁或诉讼的必要条件
第4题:
简述企业劳动争议调解委员会调解劳动争议应遵循的原则。
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
A.乡镇劳动争议调解委员会
B.城市街道劳动争议调解委员会
C.企业劳动争议调解委员会
D.国家劳动争议调解委员会
第9题:
劳动争议调解委员会的工作范围包括()。
A因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议
B因执行国家有关工资、社会保险和福利、职工培训、劳动安全和卫生规定发生的争议
C因劳动合同的履行发生的争议
D因提升担任部门经理职位发生的争议
第10题:
企业劳动争议处理机构不包括()。