CMS专题
单选题以下对人事代理制度描述不正确的是（）A 办理人才流动手续B 人事档案保管C 人事代理不算工龄D 按国家政策规定代办档案工资定级
题目
单选题
以下对人事代理制度描述不正确的是（）
A
办理人才流动手续
B
人事档案保管
C
人事代理不算工龄
D
按国家政策规定代办档案工资定级
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
以下护理诊断描述中不正确的是
正确答案：D
第2题：
对工频过电压的性质、特点的描述中，以下说法不正确的是（ ）。
答案：D
解析：
第3题：
关于宪法宣誓制度以下说法不正确的是?( )
参考答案：国家工作人民对宪法宣誓，单纯是在一个法律文本面前许下诺言
第4题：
人事代理主要针对的对象是哪些？
正确答案:在青岛市内注册的外商及港澳台投资企业、集体所有制企业、事业单位、外地驻青办事机构、个体、民营企业；青岛市常住户口的个人。
第5题：
如何办理人事代理手续？
正确答案: 全国各地凡取得人事代理资质的人才交流中心，均可以办理人事代理。办理人事代理手续：
⑴毕业生凭本人毕业证书到当地人才服务中心填写《代理人员情况登记表》，签订《人事代理合同书》，领取代理证，交付规定的代理服务费。
⑵凭《人事代理合同书》到学校招生与就业指导处办理湖南省普通高校委托非就业部门工作人员办理毕业生就业手续介绍信。
⑶凭《人事代理合同书》、介绍信、毕业证书到湖南省毕业生就业指导中心办理就业《报到证》。
⑷凭就业《报到证》办理户口迁转手续。
⑸到人才服务中心报到时毕业生需准备下列材料：就业《报到证》、户口迁移证、身份证复印件、毕业证复印件、身份证照片2张。
第6题：
人事代理和正式公务员的区别
人事代理和公务员等国家在编人员有什么区别？
也不是很清楚，但是有一点很明确，事业编制的待遇要好多了，即便是平时的工资一样但是实际上仍然不同，其福利，保险或者退休后的差别更大
但是应该可以转变的。
在岗时待遇好像是一样的，退休好的差别好像比较大吧。
人事代理是指政府人事部门批准或授权的人才中介服务接受各类用人单位或个人委托，为其代理有关人事业务。人事代理就是将过去由用人单位直接管理的一部分人事业务分离出来，委托政府人事部门所属人才服务机构来承担，单位只管用人，而一些技术性、专业性、事务性、咨询性的具体人事业务工作，由人才中心给予统一代理。
事业编制是事业单位编制的总称，像学校就是典型的事业单位。事业单位分为自收自支、差额拔款、全额拔款三种类型。第一种就是你的工资和福利全由自己单位的收入来支付。第二种就是你的工资和福利有一部分是政府负担的，有一部分是自己单位的收入负担。第三种就是你的工资和待遇全部由政府负担，这种的事业编制就从形式上和公务员是一模一样的了。
但是应该可以转变的。
在岗时待遇好像是一样的，退休好的差别好像比较大吧。
以往事业编制的财政供养，现在各地执行不一，有的部分财政，有的部分社会自筹
人事代理类似人事外包，有劳动关系的外包（类似派遣），有的仅劳动关系事务外包（相当于单位人事部门事务外包）
人事代理类似人事外包，有劳动关系的外包（类似派遣），有的仅劳动关系事务外包（相当于单位人事部门事务外包）
人事代理是指政府人事部门批准或授权的人才中介服务接受各类用人单位或个人委托，为其代理有关人事业务。人事代理就是将过去由用人单位直接管理的一部分人事业务分离出来，委托政府人事部门所属人才服务机构来承担，单位只管用人，而一些技术性、专业性、事务性、咨询性的具体人事业务工作，由人才中心给予统一代理。
事业编制是事业单位编制的总称，像学校就是典型的事业单位。事业单位分为自收自支、差额拔款、全额拔款三种类型。第一种就是你的工资和福利全由自己单位的收入来支付。第二种就是你的工资和福利有一部分是政府负担的，有一部分是自己单位的收入负担。第三种就是你的工资和待遇全部由政府负担，这种的事业编制就从形式上和公务员是一模一样的了。
总体来说三类人员在工资、保险、福利待遇上并没有本质的区别！但三类人员在身份上有本质的区别：公务员是行政编制，档案在组织部存放；事业单位的老职工是是事业编制，档案在人事局存放；事业单位的新近人员（必须是人事部门与事业单位主管部分共同组织的公考招考进入的）也是事业编制，但只是占有编制，但编制不具体到某个人，其档案在人事局主管的人才交流中心托管，实行人事代理。事业单位自己招聘的人员（即：没有通过人事部分、与单位主管部分的批准）无编制，虽然也与单位签订合同，但仅仅充其量也就是劳动合同而已。因为现在正值事业单位改革，全国各地情况不尽一致。总体趋势是事业单位实行岗位管理、定编不定人！采用灵活的用人机制！切实调动人员的积极性。新近人员都只是占编制、属于事业单位在职在编人员，但都无编制！因为以后的编制是单位的，不是个人的！
职称评定只看你在这个工作岗位上是否做够了年限，当然还有学历等硬指标，与是否有编制没有关系，但是工龄问题，不同的省市有不同规定。一般公立学校都是事业单位，如果中间有段时间不在公立学校工作，那个工龄可能就不能连续计算了。
职称评定只看你在这个工作岗位上是否做够了年限，当然还有学历等硬指标，与是否有编制没有关系，但是工龄问题，不同的省市有不同规定。一般公立学校都是事业单位，如果中间有段时间不在公立学校工作，那个工龄可能就不能连续计算了。
第7题：
什么是人事代理？
正确答案:公共就业和人才服务机构可在规定业务范围内接受用人单位和个人委托，从事下列人事代理服务：（1）流动人员人事档案管理；（2）因私出国政审；（3）在规定的范围内申报或组织评审专业技术职务任职资格；（4）转正定级和工龄核定；（5）大中专毕业生接收手续；（6）其他人事代理事项。
第8题：
医院人事代理的方式有哪些？
参考答案：答：医院人事代理的方式目前来说有以下几种：（1）"新人新办法，老人老办法"的人事代理。一些规模较大的医院普遍实行的人事代理方式是"新人新办法，老人老办法"，即首先对当年新聘人员（如应届大中专毕业生、新调进人员等）实行人事代理，具体做法是被聘用人员、用人单位及人才中介机构3方签订聘用合同书，将其人事档案关系的管理直接由人才中介机构承担，单位只是用人，待单位同被聘用人员解除劳动合同后，再到人才中介机构求职，同时人才中介机构也会为其提供大量的就业信息。 （2）全员委托人事代理。有些新创办的医院或规模较小的医院一步到位，已经开始实行全员合同聘用制，其工作人员的人事档案关系全部交给人才中介机构进行管理，实行全员委托的人事代理方式。 （3）"既加强人才流动，又稳定中坚力量"的人事代理方式。有些规模较大的医疗机构在实行人事代理中，都对优秀人才做出专门的规定。一般有两种：一种是对优秀人才通过签订无期限合同，予以长期聘用；另一种是经过考核被确认为优秀人才的，正式调入，即由流动编制转入正式编制的办法。这种做法，既顺应了当前人事制度改革，又留住了单位中的优秀人才。
第9题：
人事代理
正确答案: 是指政府人事部门所属的人才中介机构，
在接受单位或个人委托与被代理方签订人事代理协议后，
在充分尊重单位用人自主权和被代理人员择业自主权的基础上，
代为承办具体的人事管理方面的工作并提供系列化服务。
第10题：
以下对A3 Limousine车型变速箱描述哪些是不正确的（）。
- A、CVT
- B、6速
- C、7速
- D、干式
正确答案:A,B