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多选题在双因素理论中，（）体现的是保健因素。A要改善他们的工作环境和条件B工作得到认可和赏识C对职工的监督要能为他们所接受D要给职工提供适当的工资和安全保障
题目
多选题
在双因素理论中，（）体现的是保健因素。
A
要改善他们的工作环境和条件
B
工作得到认可和赏识
C
对职工的监督要能为他们所接受
D
要给职工提供适当的工资和安全保障
参考答案和解析
正确答案：
C,D
解析：
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相似问题和答案
第1题：
双因素理论中的双因素是指( )
A 保健因素与激励因素
B人与物的因素
C 历史因素与自然因素
D经济因素与技术因素
参考答案：A
第2题：
关于双因素理论，下列说法不正确的是( )。
A.保健因素不能起到激励员工的作用
B.激励因素包括成就感、晋升、工作本身
C.保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等
D.双因素理论又称激励一保健因素理论认为激励因素和保健因素
B.激励因素包括成就感、晋升、工作本身
C.保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等
D.双因素理论又称激励一保健因素理论认为激励因素和保健因素
答案：C
解析：
本题考查双因素理论的相关内容。选项C中“别人的认可”属于激励因素而非保健因素。因此选C。
第3题：
双因素理论中的双因素指的是保健因素与激励因素。()
参考答案：正确
第4题：
赫茨伯格的双因素理论中双因素指的是（）。
- A、信息因素
- B、激励因素
- C、人员因素
- D、保健因素
正确答案:B,D
第5题：
在赫茨伯格的双因素理论中，与工作环境和条件有关的因素是
A:激励因素
B:保健因素
C:环境因素
D:社会因素
E:行为因素
B:保健因素
C:环境因素
D:社会因素
E:行为因素
答案：B
解析：
激励.保健理论简称双因素理论，由美国心理学家弗德里克·赫茨伯格提出。他提出影响人们行为的因素主要有两类：保健因素和激励因素。保健因素是指与人们不满情绪有关的因素，是属于工作环境或工作关系方面的，如组织的政策、人际关系、工作条件等。
第6题：
在赫茨伯格的双因素理论中,与工作环境和条件有关的因素是A.激励因素B.保健因素
在赫茨伯格的双因素理论中，与工作环境和条件有关的因素是
A.激励因素
B.保健因素
C.环境因素
D.社会因素
E.行为因素
正确答案：B
激励．保健理论简称双因素理论，由美国心理学家弗德里克?赫茨伯格提出。他提出影响人们行为的因素主要有两类：保健因素和激励因素。保健因素是指与人们不满情绪有关的因素，是属于工作环境或工作关系方面的，如组织的政策、人际关系、工作条件等。
激励．保健理论简称双因素理论，由美国心理学家弗德里克?赫茨伯格提出。他提出影响人们行为的因素主要有两类：保健因素和激励因素。保健因素是指与人们不满情绪有关的因素，是属于工作环境或工作关系方面的，如组织的政策、人际关系、工作条件等。
第7题：
关于双因素理论的表述正确的是().
A:双因素理论是由麦克里兰提出的
B:双因素理论又称为“激励——保健因素理论”
C:双因素理论中的保健因素相当于需要层次理论中的高层次需要
D:具备了激励因素可以令员工满意，不具备就会招致员工的不满
B:双因素理论又称为“激励——保健因素理论”
C:双因素理论中的保健因素相当于需要层次理论中的高层次需要
D:具备了激励因素可以令员工满意，不具备就会招致员工的不满
答案：B
解析：
本题考查双因素理论的相关内容.双因素理论是由赫兹伯格提出的.双因素理论中的激励因素相当于需要层次理论中的高层次需要.具备了激励因素可以令员工满意，不具备这些因素也不会招致员工的不满.
第8题：
赫茨伯格双因素理论中的双因素是指()
A. 物理因素、社会因素
B. 环境因素、主体因素激励
C. 保健因素、激励因素激励
D. 内在因素、外在因素保健
正确答案：C
第9题：
现代理论中，双因素理论所称的“双因素”是指()。
A:消极因素与积极因素
B:主动因素与被动因素
C:需要因素与诱导因素
D:保健因素与激励因素
B:主动因素与被动因素
C:需要因素与诱导因素
D:保健因素与激励因素
答案：D
解析：
本题考核的知识点为双因素理论中的“双因素”。双因素理论中的“双因素”指保健因素与激励因素。
第10题：
赫茨伯格的双因素理论中的因素指的是激励因素和保健因素。
正确答案:正确