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单选题工作设计中对工作责任垂直深化的方法是（）。A 工作专业化B 工作扩大化C 工作丰富化D 工作轮换制

题目
单选题
工作设计中对工作责任垂直深化的方法是（）。
A

工作专业化

B

工作扩大化

C

工作丰富化

D

工作轮换制

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第1题：

工作设计方法中，基于工作效率的设计方法是（ ）。

A．机械型工作设计法

B．生物型工作设计法

C．直觉运动型工作设计

D．激励型工作设计


正确答案：A

第2题：

关于工作设计的说法，正确的是()。

A:工作设计是确定工作的责任和所需的知识技能的过程
B:工作设计可以使工作更加人性化
C:工作设计应以工作评价为基础
D:工作设计的主要方法是关键绩效指标法

答案：B
解析：
工作设计的目的，一方面是为了使企业内部职位的职责、工作关系更科学、合理，提高工作效率；另一方面也是希望通过改进工作的方法、流程使工作更加人性化，进而达到激励的效果。

第3题：

工作设计方法中，基于工作效率的设计方法是（ ）。 A．生物型工作设计方法 B．直觉运动型工作设计方法 C．激励型工作设计法 D．机械型工作设计法


正确答案：D
本题考查工作设计的方法。工作设计方法中，基于工作效率的设计方法是机械型工作设计法。

第4题：

对工作内容和责任层次进行基本改变，向工人提供更具挑战性的工作，最传统的一种工作设计方法是（）。

  • A、工作专业化
  • B、工作轮换
  • C、工作扩大化
  • D、工作丰富化

正确答案:A

第5题：

关于工作设计方法的说法，错误的是()。

A:机械型工作设计方法强调围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计
B:生物型工作设计方法关注对机器和技术的设计，目的是降低某些特定职位对体力的需求
C:直觉运动型工作设计方法是通过降低工作对信息加工的要求，来改善工作的安全性和可靠性
D:激励型工作设计方法强调工作效率的最大化，使得员工在工作中精神需求最小化

答案：D
解析：
选项D，激励型工作设计法强调通过工作扩大化、工作丰富化、工作轮换、自主性工作团队、工作生活质量等方式来提高工作的激励性。

第6题：

强调找到一种使效率最大化同时最简单的方式来对工作进行组合的设计方法是（ ）。

A．机械型工作设计方法

B．生物型工作设计方法

C．知觉运动型工作设计方法

D．激励型工作设计方法


正确答案：A

第7题：

下列关于工作设计的说法，正确的是()。

A:工作设计是确定工作责任和所需知识技能的过程
B:工作设计可以使工作更加人性化
C:工作设计应以工作评价为基础
D:工作设计的主要方法是关键绩效指标法

答案：B
解析：
工作设计是将任务组合成一套完整的工作方案，重新确定工作的内容和流程安排。工作设计的目的，一方面为了使企业内部职位的职责、工作关系更科学、合理，提高工作效率；另一方面也希望通过改进工作的方法、流程使工作更加人性化，进而达到激励的效果。工作设计的方法可以分为以下四类：①基于工作效率的设计方法；②基于工效学思想的设计方法；③基于人际关系理论及工作特征模型理论的设计方法；④工作设计的综合模式。工作评价以工作分析为基础。

第8题：

下列关于工作设计的说法正确的是()。

A、工作轮换法是为减轻工作的复杂程度而进行的一项工作变化。

B、工作内容充实是对工作内容和责任层次基本的改变，旨在向工人提供更具挑战性的工作。它是对工作责任的横向深化。

C、工作丰富化与工作扩大化的根本区别在于，前者是扩大工作的范围，而后者是工作的深化，以改变工作的内容。

D、工作丰富化与工作扩大化的根本区别在于，后者是扩大工作的范围，而前者是工作的深化，以改变工作的内容。


参考答案：D

第9题：

工作设计中对工作责任垂直深化的方法是（）。

  • A、工作专业化
  • B、工作扩大化
  • C、工作丰富化
  • D、工作轮换制

正确答案:C

第10题：

下列哪一设计方法能使得工作安全、简单、可靠，使得员工工作中的精神需要最小化？（）

  • A、机械型工作设计方法
  • B、变动型工作设计方法
  • C、直觉运动型工作设计方法
  • D、激励型工作设计方法

正确答案:A

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