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单选题由同一部门的员工组成，围绕工作中的某一个问题，每周花一定时间聚集在一起，对问题进行调查、分析并提出意见和建议。这种工作团队类型属于（）A 多功能型B 自我管理型C 兴趣导向型D 问题解决型

题目
单选题
由同一部门的员工组成，围绕工作中的某一个问题，每周花一定时间聚集在一起，对问题进行调查、分析并提出意见和建议。这种工作团队类型属于（）
A

多功能型

B

自我管理型

C

兴趣导向型

D

问题解决型

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第1题：

在绩效反馈面谈的过程中，（ ）。

A．要说明面谈的时间
B．主要讨论未完成的工作目标情况
C．要围绕优势和不足，存在的问题进行深入讨论
D．与员工围绕培训开发的专题进行讨论，提出培训开发的需求
E．对员工提出的需要上级给予的帮助和支持的问题，进行讨论并提出具体建议

答案：A,C,D,E
解析：
(P369) 考查绩效反馈面谈的程序步骤。

第2题：

关于质量监督小组的陈述，正确的有()。

A:主要研究质量方面的难题，分析问题的原因并提出解决方案，监督实施
B:小组对提出的各种建议具有自主决定权
C:小组成员要具备一定的沟通能力和分析解决质量问题的能力
D:通常由8到10位员工及1名督导员组成，每周占用工作时间定期召开会议
E:管理层有最后决定权

答案：A,C,D,E
解析：
质量监督小组通常由8到10位员工及1名督导员组成，每周占用工作时间定期召开会议，小组成员要具备一定的沟通能力和分析解决质量问题的能力，主要研究质量方面的难题，分析问题的原因并提出解决方案，监督实施，提出的各种建议，管理层有最后决定权。

第3题：

关于质量监督小组的陈述，错误的是（ ）。 A．通常由8到10位员工及1名督导员组成，每周占用工作时间定期召开会议 B．主要研究质量方面的难题，分析问题的原因并提出解决方案，监督实施 C．小组对提出的各种建议具有自主决定权 D．小组成员要具备一定的沟通能力和分析解决质量问题的能力


正确答案：C
本题考查质量监督小组的内容。质量监督小组提出的各种建议，管理层有最后决定权。因此选C。

第4题：

问题解决型团队由来自同一部门的（）员工组成，定期讨论并解决工作中的某些具体问题。

  • A、5-7名
  • B、7-12名
  • C、5-12名
  • D、3-7名

正确答案:C

第5题：

被收购公司董事会应当对收购人的主体资格、资信情况及收购意图进行调查，对要约条件进行分析，对股东是否接受要约提出建议，并聘请独立财务顾问提出专业意见。


正确答案:正确

第6题：

关于质量监督小组的陈述，错误的是().

A:小组对提出的各种建议具有自主决定权
B:主要研究质量方面的难题，分析问题的原因并提出解决方案，监督实施
C:通常由8到10位员工及1名督导员组成，每周占用工作时间定期召开会议
D:小组成员要具备一定的沟通能力和分析解决质量问题的能力

答案：A
解析：
本题考查质量监督小组的内容.质量监督小组提出的各种建议，管理层有最后决定权.因此选A.

第7题：

由同一部门的员工组成，围绕工作中的某一个问题，每周花一定时间聚集在一起，对问题进行调查、分析并提出意见和建议。这种工作团队类型属于（）。
问题解决型
略

第8题：

解决问题的能力是指在工作中发现问题,分析(),提出、权衡与评价对策,做出决策等的能力,包括()和()。

A、企业员工

B、各个部门

C、诊断问题

D、思维环境

E、思维维度


参考答案：CDE

第9题：

工作中提高班组成员情景意识的较好方法是：（）

  • A、对工作中出现的问题立刻予以指出，并提出严厉批评。
  • B、对工作中出现的问题立即批评和指示，并强调问题的危害性。
  • C、对工作中出现的问题立即于提示，并鼓励其讲工作做好。
  • D、以上均可。

正确答案:C

第10题：

在对有关问题的现状和原因进行调查分析之后，对如何解决这一问题提出政策行动建议，这种研究被称为（）

  • A、现状调查
  • B、态度调查
  • C、对策研究
  • D、因果分析

正确答案:C

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