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多选题劳动合同解除或终止时，用人单位需要履行的手续有（）A办理经济补偿金等支付手续；B出具劳动合同解除或终止的证明；C发放失业救济金；D保存劳动合同文本2年以上。
题目
办理经济补偿金等支付手续；
出具劳动合同解除或终止的证明；
发放失业救济金；
保存劳动合同文本2年以上。
相似问题和答案
第1题：
无固定期限劳动合同不得约定终止条件，劳动者符合法定解除、终止条件的，用人单位是否可以解除或终止劳动合同?
A、也不可以
B、可以
C、需要双方协商确定
第2题：
下列说法中，与《劳动合同法》的规定不符合的有( )。
A．用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行
B．用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付双倍的经济补偿金
C．用人单位终止劳动合同，超出劳动行政部门责令的限期仍未依法向劳动者支付经济补偿的，应按应付金额150%的标准向劳动者加付赔偿金
D．用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同，用人单位应当支付150%的经济补偿金
解析：本题的考点是用人单位违法解除或终止劳动合同以及未依法支付经济补偿金的法律后果。《劳动合同法》规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付双倍的经济补偿金。”《劳动合同法》还规定：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金；(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。”
第3题：
关于劳动合同解除或终止以后用人单位和劳动者的义务，下列哪些说法是正确的（ ）
A．用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在10日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
B．劳动者应当按照双方约定，办理工作交接
C．用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付
D．用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存1年备查
根据《劳动合同法》第55条第1款规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”。所以，A选项期限错误。第2款规定：“劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办理工作交接时支付。”所以，选项BC正确。第3款规定：“用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存2年备查”。可知，选项D期限错误。本题正确答案为BC
第4题：
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在（）日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
正确答案:十五
第5题：
B.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在 30 日内为劳动 者办理档案和社会保险关系转移手续
C.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付
D.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存 2 年备查
第6题：
用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。
A 正确
B 错误
第7题：
用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位 ()。
A、应当支付赔偿金
B、可以支付赔偿金
C、应当继续履行
D、可以不继续履行
第8题：
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出只解除或者终止劳动合同的证明.并在十五内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
第9题：
第10题：
下列属于劳动合同解除或终止时，用人单位应当承担的有关义务是（）
- A、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明
- B、用人单位解除或者终止劳动合同的，应当在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
- C、用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付
- D、用人单位必须将劳动者入职体检单据返还员工
正确答案:A,B,C