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单选题下列不属于从重处理的是（）A 发生重大、恶性案件，或一年内发生同质同类案件的；B 监督管理严重失职，致使内部控制严重失效，从而引发案件的；C 受他人恶意欺诈实施违法违规行为，且事后及时报告并积极采取补救措施的；D 对违法违规事实或发现的重要案件线索不及时报告、制止、处理，从而引发案件或导致案件情节进一步加重的。
题目
单选题
下列不属于从重处理的是（）
A
发生重大、恶性案件，或一年内发生同质同类案件的；
B
监督管理严重失职，致使内部控制严重失效，从而引发案件的；
C
受他人恶意欺诈实施违法违规行为，且事后及时报告并积极采取补救措施的；
D
对违法违规事实或发现的重要案件线索不及时报告、制止、处理，从而引发案件或导致案件情节进一步加重的。
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相似问题和答案
第1题：
从重处理是指:在违规行为对应的记分档次的上一档次进行处理。()
此题为判断题(对，错)。
答案：×
第2题：
凡本人能够主动交待或反映问题的,可从轻处理;凡被检查出的,从重处理。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第3题：
在邮储员工违规行为处理中，应当在规定的处理幅度内从重处理的情形包括()。
A、在处理期间内再次违规的
B、决策、授意、指使、强令、胁迫他人违规的，按照其授意、指使、强令、胁迫他人所为的违规行为从重处理
C、发生案件故意漏报、迟报、错报案件信息的
D、初次或者过失违规的
本题答案：A, B, C
第4题：
哪些情节可以从轻处理？哪些情节要从重处理？
正确答案: 有下列情节可以从轻处理：
（1）对责任追究能正确对待、积极配合、态度诚恳，且主动挽回损失或影响的；
（2）在改正错误的同时又为党风廉政建设和反腐败斗争做出积极贡献的；
（3）其他需从轻或免予责任追究的。
有下列情节要从重处理：
（1）顶风违纪且情节恶劣、影响较大的；
（2）对实行党风廉政建设责任制及相关制度有阻挠干扰或弄虚作假行为的；
（3）对执行责任追究的人员或举报人进行打击报复的；
（4）强迫、唆使下属工作人员违法违纪的；
（5）其他需依法依纪加重处理的
第5题：
半年内受过治安管理处罚再次犯案的违法人员应从重处理
正确答案:正确
第6题：
销售人员在1个记分周期内连续多少次(含)以上违规,应从重处理?()
A.2
B.3
C.4
D.5
答案：B
第7题：
本规定所称从重处理，是指在规定的处理幅度以内按( )处理。
A.上追两级
B.上追一级
C.上限
D.下限
正确答案：C
第8题：
凡自暴历史陈案的,从重处理;凡新发生的案件,可从轻处理。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
第9题：
违规违纪人员“五重五轻”处理原则中的五重指（）
- A、凡被检查出的，从重处理
- B、凡瞒案不报、压案迟报、继续作案的，从重处理
- C、凡知情不报，甚至伙同作案的，从重处理
- D、凡新发生的案件，从重处理
正确答案:A,B,C,D
第10题：
事故中出现哪些情况需要从重处理？
正确答案: 对下列情况应从重处理：
（1）违章指挥、违章作业、违反劳动纪律造成事故的；
（2）事故发生后隐瞒不报、谎报或在调查中弄虚作假、隐瞒真相的；
（3）阻挠或无正当理由拒绝事故调查；拒绝或阻挠提供有关情况和资料的。