发生重大、恶性案件,或一年内发生同质同类案件的;
监督管理严重失职,致使内部控制严重失效,从而引发案件的;
受他人恶意欺诈实施违法违规行为,且事后及时报告并积极采取补救措施的;
对违法违规事实或发现的重要案件线索不及时报告、制止、处理,从而引发案件或导致案件情节进一步加重的。
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
此题为判断题(对,错)。
第3题:
在邮储员工违规行为处理中,应当在规定的处理幅度内从重处理的情形包括()。
A、在处理期间内再次违规的
B、决策、授意、指使、强令、胁迫他人违规的,按照其授意、指使、强令、胁迫他人所为的违规行为从重处理
C、发生案件故意漏报、迟报、错报案件信息的
D、初次或者过失违规的
第4题:
哪些情节可以从轻处理?哪些情节要从重处理?
第5题:
半年内受过治安管理处罚再次犯案的违法人员应从重处理
第6题:
A.2
B.3
C.4
D.5
第7题:
本规定所称从重处理,是指在规定的处理幅度以内按( )处理。
A.上追两级
B.上追一级
C.上限
D.下限
第8题:
此题为判断题(对,错)。
第9题:
违规违纪人员“五重五轻”处理原则中的五重指()
第10题:
事故中出现哪些情况需要从重处理?