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多选题实施治理激励法的核心在于（）A自由畅想B延迟判断C以量求质D综合集成
题目
多选题
实施治理激励法的核心在于（）
A
自由畅想
B
延迟判断
C
以量求质
D
综合集成
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相似问题和答案
第1题：
在公司治理结构中,建立激励机制的目的在于提高职工的工资收入。()
此题为判断题(对，错)。
标准答案：错
第2题：
现代人力资源管理的核心功能在于人力资源的吸引、保留、激励和开发。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：√
第3题：
激励的核心作用在于()。
A、加强领导
B、提高组织效率
C、调动人的积极性
D、满足人的需要
参考答案：C
第4题：
目标管理的核心在于（）
- A、目标设置
- B、目标实施
- C、目标总结
- D、目标评估
正确答案:A
第5题：
风险管理的最基本要求与公司治理的核心内容是一致的，是（）
- A、激励问责机制
- B、监督评价机制
- C、制衡与效率
- D、激励约束机制
正确答案:C
第6题：
公司治理的核心是()。
A.董事会
B.内部控制
C.激励和问责
D.股权
参考答案：A
第7题：
实施智力激励法的核心在于（）等原则。
- A、自由畅想
- B、延迟判断
- C、以量求质
- D、综合集成
正确答案:A,B,C,D
第8题：
( )是公司治理的最基本层次
A、企业决策治理
B、企业道德治理
C、企业激励治理
D、企业监督治理
参考答案：B
第9题：
《广告法》立法的核心在于（）
正确答案:维护广告的真实性
第10题：
学习能力的核心在于学习的实施力。（）
正确答案:正确