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相似问题和答案
第1题：
劳动合同只包括固定期限的劳动合同和无固定期限的劳动合同．( )
11．×[解析]根据《劳动合同法》第12条的规定，劳动合同分为固定期限的劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同．
第2题：
什么是固定期限劳动合同?
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
第5题：
劳动合同只包括固定期限的劳动合同和无固定期限的劳动合同。（ ）
参考答案：错误
根据《劳动合同法》第l2条的规定，劳动合同分为固定期限的劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第6题：
张某在某企业连续工作满10年，下列说法错误的是()。
A、张某提出与企业签订无固定期限劳动合同的，企业应签订
B、张某与企业同意续签劳动合同，张某提出与企业签订无固定期限劳动合同的，企业应签订
C、张某与企业同意续签劳动合同，不论张某是否提出签订无固定期限劳动合同，企业都应签订无固定期限劳动合同
D、企业有权决定是否与张某签订无固定期限劳动合同
第7题：
劳动合同的分类正确的是()。
A.有固定期限的劳动合同
B.无固定期限的劳动合同
C.有劳动期限的劳动合同
D.以完成多项工作期限的劳动合同
第8题：
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和( )的劳动合同。
解析：《劳动合同法》第七条规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第9题：
B.劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同
C.劳动合同分为期限劳动合同、无期限劳动合同和自由工作期限合同
D.劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同
E.劳动合同分为固定劳动合同、无固定劳动合同
第10题：
B:劳动者在用人单位连续工作满10年并提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同
C:用人单位自用工之日起满一个月不与劳动者订立劳动合同，应当与劳动者订立无固定期限劳动合同
D:用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同
E:劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同