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单选题（）是领导者通过各种手段、途径、方法、技能和艺术来积极地对追随者施加并改变其信念和行为的能力或能力体系，是一种软约束力。A 决断力B 前瞻力C 控制力D 影响力
题目
单选题
（）是领导者通过各种手段、途径、方法、技能和艺术来积极地对追随者施加并改变其信念和行为的能力或能力体系，是一种软约束力。
A
决断力
B
前瞻力
C
控制力
D
影响力
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相似问题和答案
第1题：
领导力表现为一种相互凝聚的合力，下面选项中，与这种合力无关的是：()
A.领导者的能力
B.追随者的能力
C.领导者和追随者的动力
D.阻力
本题答案：C
第2题：
领导者的权威是指()。
A、根据其职位高低而具有的一种这则与权力
B、具有高超驾驭和操纵领导系统能力的一种公认度
C、领导者职责范围内的支配力量
D、领导者改变个人或整个系统行为的一种能力
答案：B
解析：领导者的权威是具有高超驾驭领导系统能力的一种公认度。也称为非职位权力。权威来自于个人的特殊条件和才能。
第3题：
领导拥有影响追随者的能力或力量。这种能力或力量,来源于组织赋予领导者的职位和权力,也可能来源于领导者个人所具有的品格魅力或专业技能。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：对
第4题：
维权素养是通过各种合法的手段和途径维护自身合法权益的一种综合素质能力。
正确答案:正确
第5题：
领导的三个要素是（）。
- A、领导必须有部下或追随者
- B、领导者拥有影响追随者的能力或力量
- C、领导者也可以没有部门
- D、领导的目的是通过影响部下来达到企业的目标
正确答案:A,B,D
第6题：
试井是以渗流力学理论为基础,以各种测试仪器为手段,通过改变油、气、水井的工作制度,进行求产、测压来研究储层特性和油、气、水井生产能力的一种方法。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第7题：
领导者具有领导和改变追随者行动的能力，因此在拥有有效的领导者的组织中，组织适应环境的能力也较强。（ ）
答案：对
解析：
第8题：
智力测验是通过测验来衡量人的()的一种科学方法。
A、技能水平
B、知识能力
C、理解能力
D、智力水平
正确答案:D
第9题：
（）的改善是一种通过使用奖励或惩罚来改变员工行为的技术。
- A、态度
- B、行为
- C、能力
- D、知觉
正确答案:B
第10题：
（）是领导者通过各种手段、途径、方法、技能和艺术来积极地对追随者施加并改变其信念和行为的能力或能力体系，是一种软约束力。
- A、决断力
- B、前瞻力
- C、控制力
- D、影响力
正确答案:D