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多选题会计职业道德激励机制应当与会计人员表彰制度相结合，能够起到的作用有（）。A弘扬正气B鞭策后进C激励先进D检查监督
题目
弘扬正气
鞭策后进
激励先进
检查监督
相似问题和答案
第1题：
从我国会计人员表彰制度的形成和发展来看，始终突出的是（ ）。 A．会计职业道德的弘扬 B．会计业务能力的提高 C．会计法律制度的执行 D．对社会做出的贡献
第2题：
对会计人员遵守职业道德情况，应采用奖惩相结合的激励机制。（ ）
此题为判断题(对，错)。
第3题：
会计人员遵守职业道德情况是会计人员晋升、晋级、聘任专业职务、表彰奖励的重要考核依据。( )
A．正确
B．错误
解析：《会计工作规范》要求财政部门、业务主管部门和各单位应当定期检查会计人员遵守职业道德情况，并作为会计人员晋升、晋级、聘任专业职务、表彰奖励的重要考核依据。
第4题：
财政部门对会计职业道德进行监督主要是( )
A．将会计法执法检查与职业道德检查相结合
B．实行会计人员表彰制度与会计职业道德激励机制相结合
C．将会计专业技术资格考试评、聘用与会计职业道德检查相结合
D．将会计从业资格证书注册登记管理、检查与会计职业道德检查相结合
第5题：
会计人员遵守会计职业道德情况是会计人员晋升、晋级、聘任会计专业职务、表彰奖励的主要考核依据。( )
A．正确
B．错误
解析：会计人员遵守会计职业道德情况是会计人员晋升、晋级、聘任会计专业职务、表彰奖励的重要参考依据。
第6题：
对会计人员遵守职业道德情况，建立激励机制就是对会计人员“只奖不罚”。（ ）
此题为判断题(对，错)。
第7题：
会计人员管理制度主要包括会计人员任免管理、会计人员任职资格管理、会计人员调迁管理、会计人员评优表彰奖惩管理等。其中，（）不属于会计人员的人事管理。
A.会计人员任免管理
B.会计人员任职资格管理
C.会计人员调迁和管理
D.会计人员评优表彰奖惩管理
第8题：
会计人员遵守会计职业道德情况是会计人员晋升、晋级、聘任会计专业职务、表彰奖励的主要考核依据。 （ ）
此题为判断题(对，错)。
第9题：
会计人员遵守职业道德情况是会计人员晋升、晋级、聘任专业职务、表彰奖励的重要考核依据。（ ）
此题为判断题(对，错)。
第10题：
会计人员遵守会计职业道德是其晋升、晋级、聘任专业技术职务、表彰奖励的主要考核依据。( )
会计人员遵守会计职业道德是其晋升、晋级、聘任专业技术职务、表彰奖励的重要考核依据。