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问答题鉴于发展性师德评价所具有的优势,对教师进行评价时,要力求体现哪几方面?

题目
问答题
鉴于发展性师德评价所具有的优势,对教师进行评价时,要力求体现哪几方面?
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相似问题和答案

第1题:

大班幼儿体育游戏评价主要针对哪几个方面进行评价?()

A.教师

B.家长

C.幼儿

D.游戏活动


参考答案:ACD

第2题:

发展性教师评价的原则有()

A、发展性原则

B、全员评价、全程评价和全面评价,即“三全”原则

C、教师评价的材料应视为教师个人的保密文件,即保密性原则

D、双向性原则


参考答案:ABCD

第3题:

教师在对学生进行发展性评价时应关注哪些方面?(要求答对要点,简要阐述)


正确答案:教师在对学生进行发展性评价时应注意八个“关注点”:
1.关注学生的潜能。通过积极评价,让每个人深信自己具有一定的潜能,只要积极努力就能挖掘出自己的潜能。
2.关注学生的多元智能。美国心理学家加德纳研究证实,人有七种以上的智能。要关注并鼓励学生发展某一方面具有特长的智能。
3.关注弱势群体。弱势群体包括学习上的落伍者、智能上的滞后者、家庭条件困难者,一般表现为自信心较弱甚至缺乏自信心。评价不能忽略他们,更不能伤害他们。
4.关注评价中的“无法量化”或“不确定”的内容,尤其要关注德育中的道德评价和学习过程中“情感态度与价值观”的评价。
5.关注“违规事件”。对学生偶发的“违规事件”,要移情、换位,问明情况,跳出框框,贴近学生心灵,走进学生内心,疏导消极情绪,赞赏美好情感。
6.关注对学生的“无意伤害“。教师的“无意伤害”常常会推倒学生心灵中的全部美丽,抵消学生所受教育的总和。
7.关注教师自身的行为效应。多用“大拇指”赞许,不用“食指”指责;多用肯定的目光,不用无所谓的眼神;多与学生打成一片,不和学生“楚河汉界”。
8.关注学生生活中的反评价因素。比如,要开展评比了,就让学生突击准备,言过饰非;要上公开课了,就让学生反复训练、精心表演,,一方面我们要求学生诚信,另一方面我们却实施着这样不诚信的“隐性课程”。当我们以诚信为标准评价学生时,他们早已产生一种反作用力,并在内心发出强烈的抵触。如何使积极的评价因素内化为学生的自觉追求,在学生的心灵深处构筑真善美的“精神大厦”,学校和教师要做出榜样,摒弃弄虚作假反评价。

第4题:

新课改中的教师评价一般提倡()。

A.发展性教师评价

B.奖惩性教师评价

C.教师自我评价

D.学生评价


正确答案:AC

第5题:

教师评价的核心内容()

A、教师师德素质的评价

B、地理教学水平的评价

C、身心素质的评价

D、知识素养的评价


参考答案:B

第6题:

现代教师评价中发展性教师评价是对奖惩性教师评价的反思与超越。()

A、错误

B、正确


参考答案:B

第7题:

教师评价应将奖惩性评价和发展性评价结合起来,并以()为主。

A、奖惩性评价

B、终结性评价

C、发展性评价

D、诊断性评价


参考答案:C

第8题:

自我评价的运用可体现在以下几个方面____。

A、家长评价问卷

B、建立幼儿发展档案

C、对照计划进行评价

D、教师自我评价问卷


参考答案:BCD

第9题:

什么是发展性教师评价?发展性教师评价的特点是什么?

请帮忙给出正确答案和分析,谢谢


答案:发展性教师评价是一种形成性评价,是一种面向未来的评价,它不仅关注教师的过去成绩,而且还根据教师过去的工作表现,确定教师个人未来的专业发展需要,制定教师个人未来的专业发展的努力方向。以促进教师专业发展为目的的发展性评价的主要特点有:目的是促进教师的专业发展和成熟,而不是为了管理和奖惩;注重评价对于教师个人的作用,而不是为了比较和筛选;强调评价的真实性,注意教师工作信息的细致搜集,以准确找出教师的优势和存在的发展性问题;在周期上比较短,次数比较多,而不是年终一次;评价往往是和工作同时进行的,而不是在工作过程之外的,发挥领导、同行、学生在评价中的作用,而不仅仅靠一方面的人员,等等。

第10题:

学校对教师进行师德考核时,将教师日常行为纳入考核内容,在年度考核时进行综合考查评价,确定考核等级。体现了教师职业道德评价的()


A.以人为本,教育为主的原则

B.客观公正,实事求是原则

C.自我评价与社会评价相结合的原则

D.过程性评价与年度考核相结合原则

答案:D
解析: