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填空题领导班子为优秀等次的，其领导成员评为优秀等次的比例可以适当上调，最高不超过（）；领导班子为一般等次的，其领导成员评为优秀等次的比例不得超过（），主要负责人一般不得确定为优秀等次；领导班子为较差等次的，其领导成员评为优秀等次的比例不得超过（），主要负责人一般不得确定为称职及以上等次。

题目
填空题
领导班子为优秀等次的，其领导成员评为优秀等次的比例可以适当上调，最高不超过（）；领导班子为一般等次的，其领导成员评为优秀等次的比例不得超过（），主要负责人一般不得确定为优秀等次；领导班子为较差等次的，其领导成员评为优秀等次的比例不得超过（），主要负责人一般不得确定为称职及以上等次。
参考答案和解析
正确答案： 30%,20%,15%
解析： 暂无解析
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相似问题和答案

第1题：

年度考核为优秀等次或评为省水文系统以上综合先进个人的，可增加当年奖励性绩效分配系数多少?


参考答案： 0.05

第2题：

公务员的考核结果分为那几个等次?()

A.优秀、称职、不称职三个等次

B.称职、不称职两个等次

C.优秀、良好、中等、称职、不称职五个等次

D.优秀、称职、基本称职、不称职四个等次


参考答案：D

第3题：

根据《党政领导干部考核工作条例》的规定,对领导班子的考核分为四个等次,不包括()。

A、优秀

B、良好

C、一般

D、不称职


参考答案：D

第4题：

在职培训考试、考核不合格的公务员，年度考核不得确定为（）。

  • A、优秀等次
  • B、称职等次
  • C、不称职等次
  • D、基本称职等次

正确答案:A

第5题：

根据《公务员奖励规定(试行)》,年度考核被确定为优秀等次的,给予嘉奖,连续三年确定为优秀等次的()


答案：记三等功

第6题：

依据考核的相关规定，公务员被确定为优秀等次的，当年给予嘉奖;连续三年被确定为优秀等次的，记二等功。()


参考答案：错误

第7题：

在年度考核的当年，若一个公务员收到行政警告处分，则()。

A、不可以参加当年的年度考核

B、可以参加当年年度考核的述职，但不评定考核等次

C、可以参加当年的年度考核，但不得评为称职及以上等次

D、可以参加当年的年度考核，但不得评为优秀等次


参考答案：D

第8题：

《党政领导干部考核工作条例》规定,领导班子年度考核优秀等次比例一般不超过参加考核领导班子总数的( )。

A.15%

B.20%

C.25%

D.30%


答案：D

第9题：

国家公务员的考核结果分为（）。

A称职、不称职两个等次

B优秀、称职、不称职三个等次

C优秀、称职、基本称职、不称职四个等次

D优秀、良好、中等、称职、不称职五个等次


C
略

第10题：

从2013年起，专业技术人员未通过继续教育年度验证的，当年年度考核不得评为（）等次。

  • A、优秀.
  • B、良好.
  • C、合格.
  • D、不合格.

正确答案:A

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