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判断题用美好的愿景鼓舞人心及提升领导者自身对团队的影响力是提升创新团队领导力的两种主要方法。A 对B 错
题目
判断题
用美好的愿景鼓舞人心及提升领导者自身对团队的影响力是提升创新团队领导力的两种主要方法。
A
对
B
错
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相似问题和答案
第1题：
拓展训练给团队带来的收益不包括（）
A、提升解决问题能力
B、变革与学习
C、心态和士气
D、共同愿景
B、变革与学习
C、心态和士气
D、共同愿景
答案：A
解析：
拓展训练使团队从以下几个方面得到收益和改善：1.变革与学习；2.沟通与默契；3.心态和士气；4.共同愿景。
第2题：
高效项目团队文化的特征包括（）
- A、具有各自的项目愿景
- B、优秀的团队领导力
- C、有效的团队成员
- D、充分的沟通
正确答案:B,C,D
第3题：
适当的领导者对团队的合作会产生放大效应,能让团队成员心甘情愿地追随,并共同为组织的愿景及目标努力。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案：对
第4题：
提升创新团队领导力，体现在平衡关系方面时，主要应处理好哪些关系？（）
- A、对上级关系处理
- B、部门利益处理
- C、对下关系处理
- D、人际关系处理
正确答案:A,B,C,D
第5题：
如何更加高效的提升完备职能团队成员的融合速度？（）
- A、植入愿景
- B、制定规则
- C、求同存异
- D、彼此赋能
正确答案:A,B,C,D
第6题：
美好的愿景是团队组建的基础，明确的目标是团队成功的基础，团结协作则是团队成功的关键。
正确答案:正确
第7题：
对创业组织高管团队的激励制度，主要包括（）。
- A、合理的薪酬制度
- B、有序的晋升制度
- C、合理的精神奖励
- D、美好的企业发展愿景
正确答案:A,B,C,D
第8题：
强调领导行为的角色及创新,领导者本身在了解成员的前提下建立组织共同奋斗的愿景,是哪一种领导理论的主要内容?
A.领导力变革论
B.领导力服务论
C.领导力特质论
D.领导力愿景论
参考答案：D
第9题：
把（）变作团队成员的共同愿景来提升团队的凝聚力。
- A、计划
- B、建议
- C、理想
- D、目标
正确答案:D
第10题：
微型创新团队良好运行可能的动力源主要有（）
- A、团队成员的自我实现和个人兴趣
- B、团队的创新文化、共同愿景及价值取向的变化
- C、科技进步与团队创新相互促进
- D、社会政治经济制度的变革会为团队运行提供机会
正确答案:A,B,C,D