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单选题（）不属于劳动关系运行过程中突发事件的特点。A 群体性B 严重危害性C 社会影响性D 不可预期性
题目
单选题
（）不属于劳动关系运行过程中突发事件的特点。
A
群体性
B
严重危害性
C
社会影响性
D
不可预期性
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相似问题和答案
第1题：
劳动关系运行中突发事件的重要表现形式是（ ）。
A.重大劳动安全事故 B.重大劳动卫生事故
C.重大劳动争议 D.劳资冲突E.其他突发事件
A.重大劳动安全事故 B.重大劳动卫生事故
C.重大劳动争议 D.劳资冲突E.其他突发事件
答案：A,B,C,D,E
解析：
第2题：
企业的（ ）是劳动关系运行中突发事件的第一种表现形式。
A.重大劳动安全卫生事故
B.重大的劳动卫生事故
C.重大劳动争议
D.劳资冲突
B.重大的劳动卫生事故
C.重大劳动争议
D.劳资冲突
答案：A
解析：
@##
第3题：
劳动关系运行中的突发事件的主要表现形式是（ ）
A．重大的劳动安全卫生事故
B．集体劳动争议
C．团体劳动争议
D．重大的劳动卫生事故
E．其他发事件
正确答案：ABCDE
第4题：
下列属于劳动关系运行中的突发事件的有（）
- A、个体劳动争议
- B、集体劳动争议
- C、重大劳资冲突事故
- D、严重的经济性裁员
- E、重大劳动安全卫生事故
正确答案:B,C,D,E
第5题：
关于劳动关系特征的描述，正确的是（ ）。
A.劳动力的市场交换关系是一种形式上的平等经济关系
B.从属性是劳动关系最主要的特点
C.劳动关系的运行过程是在劳动的过程中实现的
D.通过劳资合作来实现劳资两利应是劳资双方共同追求的目标
E.冲突与从属是劳动关系运用的两种基本形式
B.从属性是劳动关系最主要的特点
C.劳动关系的运行过程是在劳动的过程中实现的
D.通过劳资合作来实现劳资两利应是劳资双方共同追求的目标
E.冲突与从属是劳动关系运用的两种基本形式
答案：A,B,C,D
解析：
冲突与合作贯穿于劳动关系的整个过程，形成劳动关系运行的两种基本形式。
第6题：
下列属于劳动关系运行中突发事件的有（ ）。
A.个体劳动争议
B.集体劳动争议
C.重大劳资冲突事件
D.严重的经济性裁员
E.重大劳动安全卫生事故
B.集体劳动争议
C.重大劳资冲突事件
D.严重的经济性裁员
E.重大劳动安全卫生事故
答案：B,C,D,E
解析：
本题考查劳动关系运行中突发事件的类型。
第7题：
劳动关系的运行过程是在劳动的过程中实现的，（ ）是劳动关系存在和运行的空间范围。
A.工作场所
B.雇佣单位
C.工会组织
D.政府部门
E.雇主组织
B.雇佣单位
C.工会组织
D.政府部门
E.雇主组织
答案：A,B
解析：
劳动关系的运行过程是在劳动的过程中实现的，工作场所或雇佣单位是劳动关系存在和运行的空间范围。
第8题：
（ ）不属于劳动关系运行过程中突发事件的特点。
A．群体性
B．严重危害性
C．社会影响性
D．不可预期性
B．严重危害性
C．社会影响性
D．不可预期性
答案：B
解析：
突发事件的特点有突发性和不可预期性、群体性、社会的影响性和利益的矛盾性。
第9题：
劳动关系运行中的突发事件，其实质是劳动关系领域中的（）矛盾冲突。
- A、社会
- B、阶级
- C、利益
- D、劳资
正确答案:C
第10题：
在教育过程中，教师对突发事件做出迅速、恰当的处理被称为“教育机智”。这反应了教师劳动的创造性特点。
正确答案:正确