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判断题目前无论国家层面还是企业层面均强调人的重要性，那么从人力资源管理角度来看，人之所以重要，是因为人具有特定的知识、经验、技能等，能够参与经济活动，创造价值，实现组织战略目标或社会发展。A 对B 错
题目
判断题
目前无论国家层面还是企业层面均强调人的重要性，那么从人力资源管理角度来看，人之所以重要，是因为人具有特定的知识、经验、技能等，能够参与经济活动，创造价值，实现组织战略目标或社会发展。
A
对
B
错
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相似问题和答案
第1题：
平衡计分卡包括四个层面，分别是财务层面、客户层面、内部运营层面、学习与发展层面。从绩效管理的角度来看，居于绩效改进动因地位的层面是( )。
A.财务层面
B.客户层面
C.内部运营层面
D.学习与发展层面
参考答案：D
第2题：
市场约束无论是从保护公众知情权和公众利益的角度，还是从强化监督的角度来看，均对银行业稳健运营具有重要意义。()
答案：对
解析：
无论是从保护公众知情权和公众利益的角度，还是从强化监督的角度来看，市场约束对银行业稳健运营均具有重要意义。
第3题：
如果说知识是经验的、后天的,那么这是从哪个角度来看的?()
A.内容
B.形式
C.主体
D.客体
正确答案：A
第4题：
如果说知识是经验的、后天的，那么这是（）角度来看的。
正确答案:内容
第5题：
从开发内容的角度来看，系统设计可以划分为（）和（）两个层面。
正确答案:逻辑设计；物理设计
第6题：
现在，创新的重要性已无需_____。这些年，无论是国家宏观层面，还是企业等微观层面，我国创新都取得了历史性成就。但也不用_____，创新孤岛化问题还未根本解决。少数企业特别是一些传统企业，不时还把“不创新等死、创新找死”作为口头禅。依次填入划横线部分最恰当的一项是：
A.强调 遮掩
B.苛求 藏匿
C.赘述 讳言
D.点明 噤声
B.苛求 藏匿
C.赘述 讳言
D.点明 噤声
答案：C
解析：
第一步，阅读文段，观察第一空，排除B选项。通过分析语境可知，第一空所在语句强调大家都知道创新的重要性，因此所填入的词语需有“说明”的意思，B选项“苛求”与文段语义不相符，故排除。第二步，观察第二空，排除A项和D项。第二空所在分句强调即便我国创新成绩优秀，但是仍存在一些问题，不能不指出。由“但”关联词表转折，第二空所填入的词语，要与转折前形成对比关系，故填入的词语应有“不说”的语义。A项“遮掩”侧重于藏，掩盖之意，语义不符，故排除。D项“噤声”多指被制止不许说下去，但是文中侧重主动的表达，语义不符，故排除项D项。因此，选择C选项。
第7题：
当人成为管理的中心时，对人性做出假设，将是首要和关键的步骤，无论在理论层面还是实践层面，这个工作都具有基础性的地位。
正确答案:正确
第8题：
目前无论国家层面还是企业层面均强调人的重要性， 那么从人力资源管理角度来看， 人之所以重要， 是因为人具有特定的知识、 经验、 技能等， 能够参与经济活动， 创造价值， 实现组织战略目标或社会发展。( )
参考答案：正确
第9题：
天使、神、上帝、机器人都不能算是人，是因为他们不具有“人之所以是人”的（）
- A、社会层面
- B、自我意识层面
- C、意识层面
- D、生物学层面
正确答案:D
第10题：
胜任特征模型在管理中的应用主要体现在以下方面（）
- A、组织层面
- B、群众层面
- C、个人层面
- D、人力资源管理职能层面
正确答案:A,C,D