管理类
问答题在实践工作中怎样做到职.权.责三者一致？
题目
问答题
在实践工作中怎样做到职.权.责三者一致？
参考答案和解析
正确答案：
（1）一定的职位是建立在一定权力基础上的，是权力的反映
（2）一定的权力就意味着一定的责任
（3）一定的职位就要履行一定的责任
（2）一定的权力就意味着一定的责任
（3）一定的职位就要履行一定的责任
解析：
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相似问题和答案
第1题：
质量责任制的实质是责、权、利三者的统一。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：对
第2题：
做一名有职业道德的班组长,主要应从以下()做起。
A.从实践中学习在自我修养中提高
B.从实践中学习在自我修养中提高在岗位工作中强化在本职工作中巩固
C.从实践中学习在自我修养中提高在岗位工作中强化
D.从实践中学习在岗位工作中强化
参考答案：C
第3题：
进行农村经济管理，应该怎样坚持责、权、利相结合的原则?
正确答案：责任、权力、利益三者是相互依存、相互制约、密切联系，缺一不可的。责、权、利三者结合，责任是前提，是第一位的;权力是实现责任、获得利益的保证;利益则是尽责尽能的动力。只有建立和健全责、权、利相结合的经济责任制度才能使经济管理工作取得良好的效果。
第4题：
班组和岗位经济责任制中责、权、利（）
- A、责是第一位的
- B、权是第一位的
- C、利是第一位的
- D、三者同等重要
正确答案:A
第5题：
工作中遇见熟人应怎样做？
正确答案: 应点头或微笑示意，不能因此影响手中的工作或怠慢了正在办理业务的客户。
第6题：
如何理解责、权、利一致的原理?
答案： 答：责、权、利一致的原理是指要充分发挥主管人员的作用，保证组织目标的实现，就必须要使主管人员的责、权、利相统一。
(1)履行职责是对任职人员的基本要求。人员配备工作必须要做到因事设职，因职设人，要明确规定每一个岗位、每一个人员的工作任务和相应的责任。
(2)授予相应的权力是任职人员履行职责的保证。组织中的各级管理人员在履行职责和义务时，要以相应的权力作为一种手段，权力的行使应是以履行职责和义务为目的，要使权力和责任相适应
。(3)给予相应的待遇是促使任职人员正确使用权力，充分履行职责的保证。物质上和精神上的利益所得，是对任职人员尽职尽责的一种重要的激励因素。给予任职人员的利益应与其所承担的责任大小相适应。
(1)履行职责是对任职人员的基本要求。人员配备工作必须要做到因事设职，因职设人，要明确规定每一个岗位、每一个人员的工作任务和相应的责任。
(2)授予相应的权力是任职人员履行职责的保证。组织中的各级管理人员在履行职责和义务时，要以相应的权力作为一种手段，权力的行使应是以履行职责和义务为目的，要使权力和责任相适应
。(3)给予相应的待遇是促使任职人员正确使用权力，充分履行职责的保证。物质上和精神上的利益所得，是对任职人员尽职尽责的一种重要的激励因素。给予任职人员的利益应与其所承担的责任大小相适应。
第7题：
职务、职责、职权三者如同一个等边三角形，这体现的是组织设计中的（）。
- A、管理宽度原理
- B、目标统一原理
- C、分工协作原理
- D、责权一致原理
正确答案:D
第8题：
在组织工作中，职务、职责、职权三者是对等的，如同一个等边三角形。这体现了()。
A.分工协作原理
B.集权与分权相结合的原理
C.责权一致原理
D.目标统一原理
参考答案：C
第9题：
在制订班组、岗位（个人）经济责任制时要坚持做到责、权、利相结合，兼顾国家、企业、个人三者利益。在责、权、利三者之中，（）是第一位的。
- A、责
- B、权
- C、利
- D、责与利
正确答案:A
第10题：
找到职业的标志性优势，选择一份可以实践个人标志性优势的工作，增强工作中的幸福感，能够让你工作的更快乐。
正确答案:正确