管理类
单选题强调“必须以人为中心来强化管理”的管理理论是（）A 权变理论B 人际关系学说C 科学管理理论D 官僚行政管理理论
题目
权变理论
人际关系学说
科学管理理论
官僚行政管理理论
相似问题和答案
第1题：
以人为本的管理原理，就是强调以人为中心的管理思想。( )
第2题：
以人为中心的管理是管理理论发展的新阶段。()
第3题：
目标管理的基本特点是强调
A．以经济为中心
B．以整体人为中心
C．以工作为中心
D．以自我管理为中心
E．以人际关系为中心
目标管理的基本特点包括强调员工参与管理，以自我管理为中心，强调自我评价和重视成果。
第4题：
目标管理方法的本质就是强调以人为中心的被动式管理。
正确答案:错误
第5题：
管理过程理论主张，（）建立管理理论体系。
- A、以目标为中心
- B、以任务为中心
- C、以职能为中心
- D、以人为中心
正确答案:C
第6题：
管理方格理论认为，9.1型领导方式是注重于以人为中心的管理。()
答案：错误
解析：“管理方格理论”中9.1是高任务低关心领导方式。这种类型领导方式，即重点放在工作上，而对人很少关心。领导人员的权力很大，指挥和控制下属的活动，而下属只能奉命行事，不能发挥积极性和创造性。
第7题：
管理丛林理论是一种以人为中心的管理理论，对人性提出了多种假说。
正确答案:错误
第8题：
目标管理的基本精神是强调
A、以经济为中心
B、以整体人为中心
C、以工作为中心
D、以自我管理为中心
E、以人际关系为中心
第9题：
美国企业强调以个人为中心的价值追求，在企业组织管理中突出强调（）。
正确答案:对人的尊重和信任
第10题：
以下各项中不属于目标管理基本思想的是（）
- A、强调以目标为中心的管理
- B、强调以目标体系为基础的系统管理
- C、强调以人为中心的主动式管理
- D、强调危机式管理
- E、强调命令式管理
正确答案:D,E