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判断题简历的目的是帮助寻找面试的机会，它应该是一个完整的生命历史。A 对B 错
题目
对
错
相似问题和答案
第1题：
面试活动中，面试人员除了要考虑达到自己的面试目的外，还要创造条件帮助应聘者达到自己的（ ）。
A .面试目标
B .面试要求
C .工作要求
D .面试成果
第2题：
寻找投资机会的一个准则就是要找到“最好”的投资机会，这个最好的意义就是一个方案能够比其他方案更好地达到某个目的。
正确答案:正确
第3题：
A、让接受方和求职者进行联系
B、争取到面试的机会
C、介绍个人信息
D、让接受方了解求职者
第4题：
以下不属于写简历三条重要原则的是（）。
- A、尽量陈述有利条件以争取面试机会
- B、将个人简历视为一个广告
- C、以一个工作目标为重点
- D、提供所有信息给到招聘公司
正确答案:D
第5题：
以下是简历的误区的有（）
- A、求职目标要模糊从而让自己适合更多的岗位
- B、人力资源的人会给自己定位的
- C、简历就是要把自己塑造的高大上
- D、简历更多是吸引注意获得面试机会
正确答案:A,B,C
第6题：
关于面试考官和应聘者双方的面试目标，下列说法正确的是( )．
A．面试考官和应聘者的面试目的完全相同
B．面试考官和应聘者的面试目的并不完全相同
C．面试考官和应聘者之间是双向选择的关系
D．面试考官始终处于主导地位
E．面试考官要帮助应聘者完成预定的面试程序
BCDE【解析】面试是考官与应聘者双方相互交流的过程，因此，面试涉及双方的目标．但需注意的是：①面试考官和应聘者的面试目的并不完全相同，这是由双方所处的位置决定的；②面试考官和应聘者之间是双向选择的关系，双方最终都会作出自己的判断和决策；③在面试活动中，由于面试考官始终处于主导地位，因此，考官在安排、组织和实施面试的过程中，除了要达到预定的面试目标，还要帮助应聘者顺利完成预定的面试程序．
第7题：
简历求职的最初阶段，一份成功的简历不但能够获得面试的机会，还能够给招聘方留下好的印象，有利于求职者的求职。一个成功的求职者做简历前必须明确的三点内容是（）。（1）薪资及福利待遇（2）求职的目标（3）自己的优势（4）企业的性质：国企、民营、外企、合资…（5）招聘方的需求（6）企业的规模
- A、（1）（3）（5）
- B、（2）（3）（5）
- C、（2）（3）（4）
- D、（1）（2）（5）
正确答案:B
第8题：
A、《远与近》
B、《我是一个任性的孩子》
C、《生命幻想曲》
D、《一代人》
第9题：
争取工作要约的努力要在三个细节上下功夫，包括（）。
- A、简历、初试、面试
- B、初试、面试、谈判
- C、简历、面试、谈判
- D、简历、初试、谈判
正确答案:C
第10题：
在网络求职的注意事项中，以下说法正确的是（）
- A、尽可能多的在各类大大小小的网站上投简历。
- B、个人简历里的重要信息一定要填写清楚，便于招聘方了解情况。
- C、对待陌生的面试通知电话，要谨慎对待，不要透露过多个人信息。
- D、有面试通知就要好好把握机会。
正确答案:C