管理类
单选题管理者再薪酬管理过程中进行的一系列成本开支方面的权衡和取舍是（）。A 薪酬成本B 薪酬支出C 薪酬计划D 薪酬预算
题目
单选题
管理者再薪酬管理过程中进行的一系列成本开支方面的权衡和取舍是（）。
A
薪酬成本
B
薪酬支出
C
薪酬计划
D
薪酬预算
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中，能够评价员工关系管理水平的指标是（ ） A．招聘员工的平均成本 B．薪酬发放出错的次数 C．员工的辞职率 D．薪酬开支占组织总体开支的比率
正确答案：C
评价员工关系的指标有辞职率、缺勤率、员工抱怨的人次等。
评价员工关系的指标有辞职率、缺勤率、员工抱怨的人次等。
第2题：
在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中，能够评价员工关系管理水平的指标是()。
A:招聘员工的平均成本
B:薪酬发放出错的次数
C:员工的辞职率
D:薪酬开支占组织总体开支的比率
B:薪酬发放出错的次数
C:员工的辞职率
D:薪酬开支占组织总体开支的比率
答案：C
解析：
在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中，能够评价员工关系管理水平的指标包括辞职率、缺勤率、员工抱怨的人次等。
第3题：
管理者再薪酬管理过程中进行的一系列成本开支方面的权衡和取舍是()
A、薪酬成本
B、薪酬支出
C、薪酬计划
D、薪酬预算
正确答案:D
第4题：
无差异曲线上任何一点的斜率称为（）
- A、权衡取舍率
- B、边际替代率
- C、边际权衡取舍率
- D、编辑无差异率
正确答案:B
第5题：
在工作分析过程中，根据管理用途的不同，来确定工作分析步骤的多少，并且权衡相应的成本开支遵循的是工作分析的（）原则、
- A、客观性
- B、科学性
- C、实用性
- D、全变性
正确答案:C
第6题：
薪酬预算，是指企业在()过程中对薪酬成本支付方面所进行的计划和权衡。
A. 竞争策略
B. 经营计划
C. 薪酬管理
D. 市场营销
正确答案：C
第7题：
管理者在薪酬管理过程中，对未来一定时期内一系列成本开支方面的权衡和取舍，称之为（）。
- A、薪酬计划
- B、薪酬预算
- C、薪酬控制
- D、薪酬决策
正确答案:B
第8题：
管理者在薪酬管理过程中,对未来一段时间内一系列成本开支方面的权衡和取舍,称之为()
A、薪酬控制
B、薪酬决策
C、薪酬预算
D、薪酬计划
参考答案：C
第9题：
孔子复礼不是要全盘复古，而是从圣王实践过的礼制中进行权衡取舍。
正确答案:正确
第10题：
原来的菲利普斯曲线说明了（）
- A、通货膨胀和失业之间的权衡取舍
- B、通货膨胀和失业之间的正相关关系
- C、产量和失业之间的权衡取舍
- D、产量和失业之间的正相关关系
正确答案:A