管理类
单选题通过哪项可将生产计划任务最终落实到操作工人身上？（）A 流程设计；B 能力计划；C 生产大纲；D 排序和分厂生产作业计划。
题目
流程设计；
能力计划；
生产大纲；
排序和分厂生产作业计划。
相似问题和答案
第1题：
培训开发员工的责任最终落实到( )身上。
A．培训开发专家和培训师
B．直线经理
C．过去接受过培训开发的人员
D．人力资源经理
第2题：
对员工进行培训与开发的责任最终落实到( )身上。
A．人力资源部的任一人员
B．直线经理
C．董事长
D．被派出国去学习的年轻人
解析：尽管各级管理层需要对培训与开发承担不同程度的管理责任，但对员工进行培训与开发的责任最终落实到直线经理身上。
第3题：
下列各项中，最终会计入到产品成本中的是( )。
A．生产工人的待业保险费
B．生产工人的劳动保险费
C．生产工人的教育经费
D．生产工人的劳动保护费
解析：本题考核点为产品成本的构成。
第4题：
B.直线经理
C.人力资源经理
D.高层经理
第5题：
可将电焊把线或气焊、气割的橡皮软管缠绕在身上操作，以防手臂疲劳。
此题为判断题(对，错)。
第6题：
对员工进行培训开发的责任最终应落实到( )身上。
A．被培训员工本人
B．客户
C．过去接受过培训开发的人员
D．直线经理
解析：尽管各级管理层需要对培训与开发承担不同程度的管理责任，但对员工进行培训与开发的责任最终落实到直线经理身上，这包括关注下属员工的职业生涯发展，提供给下属员工发展其能力的机会，并在日常工作中鼓励员工持续不断地学习。直线经理可以充当下属的教练、导师、榜样等角色，帮助下属去识别和利用日常工作中的所有学习机会。在操作层面上，直线经理也是上岗培训的主要讲师。组织在进行培训与开发时，应让每一位管理人员知晓自己应承担的责任，并明确履行该职责与自己职业生涯成功的关系。
第7题：
党和国家的安全生产方针政策、法律法规，可以通过各项安全生产规章制度和宣传教育等形式具体落实到基层，落实到每个职工。
第8题：
A流程设计
B能力计划
C生产大纲
D排序和车间生产作业计划
第9题：
工作纵向扩大化包括（ ）。
A．生产工人参与计划制定
B．生产工人自行决定生产目标
C．生产工人参与企业经济核算
D．生产工人用多项操作代替单项操作
E．生产工人承担部分经营管理人员的职能
纵向扩大工作包括将经营管理人员的部分职能转由生产者承担，工作范围沿组织形式的方向垂直扩大。如生产工人参与计划制定，自行决定生产目标、作业程序、操作方法，检验衡量工作质量和数量，并进行经济核算。再如，生产工人不但承担一部分生产任务，还参与产品试制、设计、工艺管理等项技术工作。工作扩大化使岗位工作范围、责任增加，改变了员工对工作感到单调、乏味的状况，从而有利于提高劳动效率。
第10题：
B.安全生产检查制度
C.安全生产责任制度
D.安全生产管理制度
《建筑法》规定，建筑工程安全生产管理必须坚持安全第一、预防为主的方针，建立健全安全生产的责任制度和群防群治制度。《建设工程安全生产管理条例》进一步规定，施工单位应当建立健全安全生产责任制度和安全生产教育培训制度。 《安全生产法》规定，生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。。