管理类

判断题“经济人”假设也称“实利人”假设。A 对B 错

题目
判断题
“经济人”假设也称“实利人”假设。
A

对

B

错

参考答案和解析
正确答案： 对
解析： 暂无解析
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第1题：

随着管理实践的发展，人们对管理中人性的认识也不断深化，出现的人性假设主要有()。

A、“经济人”假设

B、“社会人”假设

C、“自我实现人”假设

D、“复杂人”假设


参考答案：A,B,C,D

第2题：

“经济人”假设相应的管理措施及对“经济人”假设的评价


参考答案：管理措施(1)只注重工作任务管理(2)在奖惩制度方面主要是“胡萝卜加大棒”的方法(3)管理工作是少数管理者的事评价：(1)“经济人”假设是以享乐主义哲学为基础的(2)“经济人”假设的管理是以金钱为主的机械的管理模式(3)“经济人”假设认为大多数人缺少雄心壮志，只有少数人起统治作用，因而把管理者与被管理者绝对对立起来，反对工人参与管理，其“工人观”是完全错误的。(4)“经济人”假设和X理论也含有科学管理的成分。

第3题：

主要的人性假设理论有（ ）假设。

A.“经济人”

B.“社会人”

C.“复杂人”

D.“功利人”

E.“自我实现人”


正确答案：ABCE

【解析】本题考查人性假设理论。26章330页

 

第4题：

主要的人性假设理论有（ ）假设。

A.“经济人”
B.“社会人”
C.“复杂人”
D.“功利人”

答案：A,B,C
解析：
本题考查人性假设理论。

第5题：

经济人假设理论中的“经济人”又称（ ）。

A．唯利人

B．管理人

C．社会人

D．实利人

E．复杂人


正确答案：AD

第6题：

人性假设理论包括( )

A、经济人假设

B、社会人假设

C、自我实现人假设

D、复杂人假设

E、文化人假设


正确答案:ABCDE 

第7题：

按照人性观形成的先后顺序，有四种基本类型的人性假设是( )。

A．“经济人”假设，“社会人”假设，“自我实现人”假设；“复杂人”假设

B．“复杂人”假设，“经济人”假设，“自我实现人”假设，“社会人”假设

C．“社会人”假设，“经济人”假设，“自我实现人”假设，“复杂人”假设

D．“自我实现人”假设，“经济人”假设，“社会人”假设，“复杂人”假设


正确答案：A

第8题：

因此,到了工业化中后期经济人假设逐步被()取代。

A.经济人假设

B.社会人假设

C.道德人假设

D.复杂人假设


正确答案:B

第9题：

(2011年)下列人性假设中，认为X理论并非一无是处，Y理论也不是一切都好的是（ ）。 A．“经济人”假设 B．“复杂人”假设 C．“社会人”假设 D．“自我实现人”假设


正确答案：B
本题考查人性假设理论。“复杂人”假设认为X理论并非一无是处，Y理论也不是一切都好。

第10题：

经济人假设理论中的经济人又称为（ ）

A.唯利人
B.管理人
C.社会人
D.实利人
E.复杂人

答案：A,D
解析：
“经济人”又称“唯利人”“实利人”，认为人的行为是为了追求自身最大经济利益，由此经济诱因才引发了人的工作动机，即人们工作的目的是为了获取经济报酬。

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