对
错
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
第3题:
紧缩性财政政策是在()。
A.总供给大于总需求时采用B.总需求大于总供给时采用 C.总供给和总需求平衡时采用D.总需求不足时采用
第4题:
从根本上说,人力资源规划过程主要是对可获得的供给与需求的预测值加以比较以确定未来某一时间对人员的净需求。
第5题:
一个国家乃至整个社会对人力资源需求的确定需考虑()。
第6题:
第7题:
在确定人员的净需求以后,就可以估计所选择的人力资源管理政策和措施能否减少人员的短缺或剩余。这是制定人力资源规划中的哪一个步骤?()
A预测未来的人力资源供给
B预测未来的人力资源需求
C供给与需求的平衡
D制定能满足人力资源需求的政策和措施
第8题:
A、预测未来的人力资源供给;
B、预测未来的人力资源需求;
C、供给与需求的平衡;
D、制定能满足人力资源需求的政策和措施
第9题:
企业人力资源的综合平衡主要从()方面来进行。
第10题:
整个人力资源规划中最困难和最重要的部分是()